Create803とは
ポップコーンの製造・販売
ジェリーズポップコーンとFC契約をし、製造から販売まで行っています。一人ひとりに合った役割分担で、協力しながら製造します。お客様の「おいしい」の声が、私たちの励みです。
請負業務
商品梱包・書類の封入封緘・オフィス清掃などの軽作業を行います。地域の企業からの依頼も多く、一人ひとり責任感を持って、最後までやり抜く力を養います。利用者様が企業の方と直接お会いすることで、地域とのつながりや信頼関係を築いています。
体験・見学会
特別支援学校の生徒さんや保護者の方が、作業の体験・見学に来られます。また、地域の方々や民間企業の方などがボランティアで訪れることもあります。利用者様が「作業を教える先生役」になり、改めて仕事に誇りを感じる貴重な機会です。
外出行事
宇美八幡宮のお祭りに行ったり、年始の初詣に行ったりすることも地域の方々や文化に触れる良い機会となっています。いつもと違う環境で季節の変化を感じることが、リフレッシュにもなり生活にメリハリができます。
お楽しみの昼食!
柚の木福祉会グループの「レストランゆずのき」から昼食が配達されます。栄養バランスの整ったおかずと、汁物、ご飯を食べて午後からの英気を養います。また、食器を準備したり、片づけたりするのも利用者様です。みんなで協力して昼食の準備をしています。
運営について
就労継続支援B型
定員 20名
障がいや難病のある方のうち、年齢や体力などの理由から、企業等で雇用契約を結んで働くことが困難な方が、軽作業などの就労訓練を行うことができる障害者総合支援法に基づく就労継続支援施設です。
年齢制限はなく、雇用契約を結ばず、利用者様が作業分のお金を工賃としてもらい、障がいや体調に合わせて自分のペースで比較的自由に働ける"非雇用型"です。
ポップコーンの製造、販売、下請け作業、施設外就労等を行っております
工賃平均 月額15,000円程度
送迎サービス
現在、以下の地域の方がいらっしゃいます。※詳しくは、お問い合わせください。
福岡市(博多区・東区・南区)
糟屋郡(志免町・須恵町・宇美町・粕屋町・篠栗町)
大野城市
春日市
太宰府市
重要事項
苦情解決・虐待防止・個人情報保護について
関連法規の規約に基づき、利用者様お及びご家族の苦情、施設内外の虐待防止、関係のある方の個人情報保護に対し、公平かつ組織的に対応すべく体制を整えております。
苦情受付担当者:塚原梓 苦情解決責任者:劉庭宇
利用料金について
介護給付費対象サービス内容の料金
介護給付費によるサービス提供した際は、サービス利用料金(厚生労働大臣の定める額)のうち、食費・光熱水費を除き、サービス利用料金全体のうち9割が介護給付費等の給付対象となります。事業者が介護給付費等の給付を市町から直接受け取る(代理受領する)場合、利用者様は、利用者負担分として、サービス利用料金全体の1割の額を事業者にお支払いいただきます。(定率負担または利用者負担額といいます)
なお、定率負担または利用者負担額軽減等が適用される場合は、この限りではありません。障害福祉サービス受給者証をご確認ください。
介護給付費対象外サービス内容の料金
食事サービス
昼食の提供をします。
原材料費725円/食(食事提供体制加算該当の場合425円/食)
栄養と利用者様の身体状況や嗜好に配慮し、バラエティに富んだ「レストランゆずのき」の食事を提供します。
送迎サービス
家庭近隣バス乗車場所から事業所までを送迎をします。
翌日10日請求(2km以下 2500円/月~ )
安心安全
「柚の木健康アクションプラン」2017年から実施
・手洗いうがいを始めとした感染症予防
・ラジオ体操、ウォーキングなど適度な運動で免疫力向上
・バランスの良い食事、十分な睡眠、適度なコミュニケーションで生活習慣を整える
3. 支援の質を高める職員教育
経営戦略室主催
*管理者研修(毎月第4金曜日)
*リスクマネジメント研修(適宜)
*地震避難訓練(年1回)
*火災避難訓練(年2回)
*障がいのある子の社会自立研修会on-line(年1回)
教育部主催
*柚の木支援の日(全職員研修毎月第1土曜日)
*虐待防止研修(全体年1回、事業所年1回)
*次期基幹職員研修(適宜)
*サービス管理責任者研修(月1回)
*児童発達支援管理責任者研修(月1回)
*サービス提供責任者研修(月1回)
*ケアマネージャー研修(月1回)
*若手職員研修(月1回)
*新職員研修(4月・10月)
*新職員3ヵ月目研修(7月・1月)
*キャリアアップ研修(適宜)
*資格取得研修(資格取得者要請に応じて)
事業部主催(各事業所)
*職務基礎研修(適宜)
*支援研修(月1回)
事務部主催
*労働衛生健康管理研修(月1回)
*管理者向けハラスメント防止研修(年1回)
*一般職員向けハラスメント研修(年1回)
看護部主催
*健康アクションプラン研修
*メンタルヘルス研修 (適宜、管理者コース・個人コース)
*応急手当研修(適宜)
*健康登山(年1回)
ICT部主催
*ホームページ研修(適宜)
*したいを実現化する研修(適宜)
Google calendar, スプレッドシート, ドキュメント Chat, Meet, Zoom,
Microsoft Office, マインドマップ
広報部主催
*美意識研修(月1回)
*柚の木だより研修(2ヶ月1回)
社外主催
*福祉向け研修
*一般企業向け研修
就職実績
人数:13名