社内研修、健康の維持向上、良好な関係性の構築、現場の声・・・

たくさんの情報をここに集めました

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「働く場所」はあなたの人生を預かる場所です。だからこそ、柚の木福祉会は働く「あなた」に誠実でありたいと考えています。

日々刻々と変わっていく生活環境に対応しながら、心身ともに健康に、職場で最高のパフォーマンスを見せていただけるよう、制度環境を作っています。

心穏やかに働くわたしたちの存在が、「誰もが安心して生活できる住みよい社会」を実現する第一歩になるのです。

ぜひ、柚の木福祉会の職員、環境、制度を確かめてください。

人生を預かる覚悟。 私たちが大切にしている考え方があります。 それは、「仕事を知ることは、人生を知ること」だということです。 

一日の大半、そして現役時代の長い年月を過ごす職場は、あなたの人生そのもの。 だからこそ、私たちは情報を隠しません。 人間関係、休日、健康、将来の不安。 そのすべてに応える準備が、ここにはあります。 

「誰一人、知らない人はいない」という安心感。 18の事業所がありますが、150人の職員がお互いを知っています。 なぜなら、月に一度、全事業所の営業を止めて「全体研修」を行っているから。 オンラインTV会議も2016年から活用し、物理的な距離を超えて繋がりあっています。 

• 定時で帰宅！ 月平均残業はわずか90分。DX化と独自の効率術で、仕事が終わればすぐ帰るのが当たり前です。

• 有給取得率：78％ 「休みます」が言いやすい環境を作っています。

• ICT環境の充実 職員150人に対し、100台のPC・タブレットを配備。記録の簡素化を徹底しています。

経済産業省「健康経営優良法人ブライト５００」連続認定。 日本中の法人の中でわずか0.013%しか選ばれない、最高水準の健康サポート体制です。注3

• 感染症対策26項目を徹底（コロナ・インフル感染者ゼロの実績）

• ハラスメント発生0件

• 産業保健師による面談体制あり

• 「NO迷運動」：他人に迷惑をかけず、健康寿命を延ばす取り組み

注3：経済産業省（中小企業庁）公表データ参考約360万社（者）

新卒の方も、ブランクがある方も、大丈夫。

• エルダー制度： 先輩がマンツーマンで寄り添います。

• 多様な研修： 実務的な専門スキルだけでなく、「美意識研修」や「ICT研修」など、仕事以外でも役に立つカリキュラムが豊富。

• 成長面談： 毎月の面談で「できたこと」を一緒に確認し、自信を積み上げます。