本校教師聘任類別分成四類，專案客座教師依其聘約選擇教師評鑑類別及績效獎勵方式。

• 教師績效獎勵制度，依教學、研究、輔導暨服務等項目評等，分為傑出、特優、優等等獎項，獲獎者分別核予6萬元、2萬元、1萬元獎勵金。資管系陳志成老師榮獲107學年度資訊類輔導暨服務傑出獎，績優事蹟包含其在108年擔任艾妲計畫的高中生營隊指導老師。

• 自107學年度起採行教師多元升等方案，新增學術研究型、應用研究型、教學研究型等多元升等評審項目，教師參與USR計畫績效列入升等評審項目。

• 依據本校員額規劃政策及《教師員額規劃辦法》，為參與社會責任實踐的專案客座教師、專兼任助理規劃在本校的職涯發展。107-108學年度表現優異之客座或兼任教師，經審議通過聘任為編制專任教師，共8位。109學年度刻正研議以校長員額改聘參與USR計畫表現卓越之專案客座教師為一般專任教師。

• 參與USR課程或活動之學生，可獲修課學分、接受專業訓練，並申請金銀質獎章，於畢業典禮領獎，亦可累積專業領域人脈與社會資本。例如資工系余泰毅同學於108-1學期參與衛保義工與艾妲IT義工各項服務活動，獲得服務銀質獎章。又如108年寰宇文化領航團隊，參加桃園市政府「第二屆青年行動家徵選活動」，榮獲「評審特別獎」，同年底感恩茶會由校長親頒獎牌。