Interview dans les ASH , n° 3254, 8 avril 2022
Le coaching individuel, d’équipe ou d’organisation - pratique transversale des sciences humaines qui fait partie de la famille des relations d’aide - apparaît comme particulièrement approprié à de nombreuses problématiques des organisations du secteur sanitaire, social et médico-social, en compléments des apports du conseil et de la formation.
Christine Chambrefort, universitaire spécialiste de l'information et de la communication, affirme que le coaching, tel que présenté dans les magazines de la presse économique française, fait la promotion d’une idéologie normative au service de l’organisation. À partir d'une analyse critique du titre, de la formulation de la question posée et des références retenues, nous verrons qu'une telle conclusion ne peut en aucun cas être formulée. Au-delà de ses biais, cet article permet de tirer des enseignements directs et indirects et de rappeler les principes éthiques du coaching et leur mise en œuvre dans le cadre de coaching en entreprise.
Interview dans Le Média Social, Novembre 2018