aivoin suhtautuminen moninaisuuteen

Taidon kehittäjäorganisaatio:

Orange Hill (Puola)

Avoin suhtautuminen moninaisuuteen:

Yksilöiden tai ryhmän (johon yksilö kuuluu) samanlaisuuden ja erilaisuuden hyväksyminen. Kyky vastata yksilöiden erilaisiin tarpeisiin olkoon kyse sitten heidän persoonallisista, sosiaalisista, kulttuurisista, etnisistä tai uskonnollisista olosuhteistaan.

Osaamistavoitteet:

• Osaa hyväksyä yksilöiden samanlaisuutta ja erilaisuutta.
• Osaa solmia ja kehittää suhteita eri ikäisten, eri sukupuolta olevien ja eri kulttuuri- ja koulutustaustoista tulevien ihmisten kanssa.
• Osaa tiedostaa, miten erilaisia ihmiset voivat olla ajattelutavoissaan, uskomuksissaan ja arvoiltaan.
• Osaa tunnistaa, mitkä arvot ovat tärkeitä eri taustoista tuleville ihmisille.
• Osaa tuoda esiin avoimmuutensa uusille näkökulmille ja toisten moninaisuudelle.
• Osaa toimia kunnioittavasti ja asianmukaisella tavalla eri taustoista tulevien ihmisten kanssa.
• Osaa tunnistaa ja kriittisesti reflektoida omia ikään, sukupuoleen, vammaisuuteen ja kulttuuritaustaan liittyviä ennakkoasenteitaan (tietoisia tai tiedostamattomia).

Kriteerit:

Hakija / opettaja:

• hyväksyy yksilöiden välistä samanlaisuutta ja erilaisuutta
• solmii ja kehittää suhteita eri ikäisten, eri sukupuolta edustavien ja eri kulttuuri- ja koulutustaustasta tulevien jne. ihmisten kanssa
• ymmärtämää miten erilaisia ihmiset voivat olla ajattelutavoiltaan, uskomuksissaan ja arvoiltaan
• tunnistaa mitkä arvot ovat tärkeitä eri taustoista tuleville ihmisille
• tuo esille avoimuutensa uusille näkökulmille ja toisten moninaisuudelle
• toimii kunnioittavasti ja asianmukaisesti eri taustoista tulevien ihmisten kanssa
• tunnistaa ja reflektoi ikään, sukupuoleen, vammaisuuteen ja kulttuuritaustaan liittyviä ennakkoasenteitaan

Kuinka kehittää avointa suhtautumista moninaisuuteen:

Kuuntele SOSTRA-hankkeen podcast ( kesto 10:03 min) tai tutustu alla olevaan aineistoon:

• Moninaisuus kuuluu kouluun (video)
• Moninaisuuden johtamisesta uusi työelämän taito ( L.Timonen, ym. 2014, artikkeli)
• Kielitietoisia ohjeita opettajille (sivusto)
• Kulttuuritietoisia käytänteitä opettajille (sivusto)
• Muita kieli- ja kultturitietoisuutta lisääviä sivustoja ( sivu)
• Yhdenvertaissuussuunnittelun opeas oppilaitoksille ( tiedosto)
• Monimuotoisuus, yhdenvertaisuus ja tasa-arvo työyhteisössä (tiedosto)
• Kulttuuria kaikille (sivusto)

Osoita osaamisesi:

Tallenna joitain opetus- tai ohjaustilanteisiin liittyviä videoita (max. 30 min.), jotka osoittavat miten kykenet vastaamaan yksilöiden erilaisiin tarpeisiin liittyvät ne sitten henkilökohtaisiin, sosiaalisiin, kulttuurisiin, etnisiin tai uskonnollisiin tilanteisiin (synkronoidut tai epäsynkronoidut tilanteet).

Tai kirjoita reflektiivinen essee (maksimi pituus 1-2 sivua), jossa kuvailet niitä erityisiä tilanteita, olet huomioinut esim. yksilöiden erilaisia henkilökohtaisia, sosiaalisia, kulttuurisia, etnisistä ja uskonnollisista olosuhteista johtuvia tarpeita

Tai jos mielestäsi jokin muu todistusaineisto on relevantti tämän taidon osoittamiseksi, niin lisää dokumentaatio hakulomakkeeseen.

Liitä hakemuslomakkeeseen verkkolinkki (Onedrive, Google Drive, Dropbox tai medialinkki). Varmistu myös siitä, että jaettu linkki on arvioijan luettavissa/katsottavissa.

Hae osaamismerkkiä

Osaamismerkkejä ei voi hakea, eikä niitä arvioida pilotoinnin päättyttyä 1.5.2020