Organisationsstruktur

Beförderungskriterien

Generell sind Beförderungen in den ST weniger frequent als bei anderen Einheiten. Dies liegt daran, dass man schon als Private First Class enorme Befugnisse besitzt und eine bessere Ausbildung demnach essenziell ist. Das ermöglicht ebenfalls eine deutlich bessere Entwicklung der Soldaten auf ihrem Weg zum Offizier. Es gibt dennoch einige Voraussetzungen, auf welche mit Blick auf eine mögliche Beförderung relevant sind: 

• Du fällst positiv auf und erhältst nicht zu viele begründete Beschwerden

• Du bist regelmäßig auf dem Server präsent

• Du hast die benötigte Kompetenz und Bereitschaft für den Rang

• Du bist in der Lage IC und OOC zu trennen

• Du bist in der Lage die Statuscodes korrekt zu benutzen

• Du betreibst gutes und angemessenes Roleplay

Beförderungsberechtigung

Bis zum Corporal erfolgen die Beförderungen durch das Absolvieren von Fortbildungen.
Beförderungen zum Unteroffizier werden im Command entschieden.
Beförderungen zum (Stabs-)Offizier werden im High-Command entschieden.
Der Commander kann sich über diese Regeln hinwegsetzen und alleine entscheiden.

Vorschläge für Beförderungen können selbstverständlich von jedem Einheitsmitglied eingereicht werden.

Strikevergabe

Verstöße gegen das interne Regelwerk werden in Form von Strikes vermerkt und sanktioniert. Mitglieder der Führungsebene sind dazu berechtigt, diese zu erteilen. Die Eintragung erfolgt in der Datenbank und ist somit öffentlich einsehbar. Um Einspruch gegen einen erteilten Strike zu erheben, ist sich an das nächsthöhere FE-Mitglied zu wenden.

Folgen

• PVT

  • 1 Strike: Rauswurf

• PFC-SMJ

  • Ab 1 Strike: Verwarnung und optionalem Demote

  • Ab 2 Strikes: Rauswurf

• LT+

  • Ab 1 Strike: Verwarnung mit optionalem direktem Demote

  • Ab 2 Strikes: Degradierung auf SMJ oder Rauswurf

  • 3 Strikes: Rauswurf

Wer darf Strikes verteilen?

• Lieutenants dürfen bis Corporal striken

• 1st Lieutenants dürfen bis Sergeant striken

• Captains dürfen bis Sergeant Major striken

• 2 Captains dürfen bis Lieutenant striken

• Der Major darf bis First Lieutenant striken

• Der Commander darf jeden striken

Dauer

Ein einzelner Strike verschwindet in der Regel nach einem Monat, sofern nicht anders festgelegt. Ein Strike kann verlängert werden oder als permanent gekennzeichnet werden. Mit einer Degradierung verschwinden keine Strikes – auch dort gilt die Ablauffrist weiter. Mit einem aktiven Strike erfolgt keine Beförderung.

Private

• Absolvieren der Alpha-Fortbildung

Private First Class

• Erste Straffälle bearbeiten

• Absolvieren der Abschlussprüfung

• (Optional) Untereinheit beitreten

• (Optional) Einheits - Medic, Techniker oder Pilot werden

Lance Corporal

• Straffälle übernehmen

• Absolvieren der Bravo-Fortbildung

Corporal

• Straffälle übernehmen

• Erste Einweisungen von Privates oder Praktikanten

• Spätestens jetzt - Verhalten für eine Beförderung zeigen

Sergeant

• Straffälle übernehmen

• Die Alpha-Fortbildung leiten und bei Erfolg zu PFC befördern

• Die Abschlussprüfung leiten und bei Erfolg und nach einer Woche PFC zum LCPL befördern

• Mentorenrolle übernehmen

• Einweisung neuer Privates

• Praktikanten aufnehmen

• Beförderungsvorschläge bis zu CPL abgeben und Entscheidungen mitbestimmen

Staff Sergeant

• Absolvieren der Charlie-Fortbildung (LEOS)

• LEOS-Tätigkeiten wahrnehmen und wenn nötig Straffälle übernehmen

• Die Alpha-Fortbildung leiten und bei Erfolg zu PFC befördern

• Die Abschlussprüfung leiten und bei Erfolg und nach einer Woche PFC zum LCPL befördern

• Mentorenrolle übernehmen

• Einweisung neuer Privates

• Praktikanten aufnehmen

• Beförderungsvorschläge bis zu CPL abgeben und Entscheidungen mitbestimmen

Sergeant Major

• LEOS-Tätigkeiten wahrnehmen und wenn nötig Straffälle übernehmen

• Die Alpha-Fortbildung leiten und bei Erfolg zu PFC befördern

• Die Abschlussprüfung leiten und bei Erfolg und nach einer Woche PFC zum LCPL befördern

• Mentorenrolle übernehmen

• Einweisung neuer Privates

• Praktikanten aufnehmen

• Beförderungsvorschläge bis zu CPL abgeben und Entscheidungen mitbestimmen

• Spätestens jetzt - Verhalten auf Eintritt in die Offiziersebene anpassen

Lieutenant

• LEOS-Tätigkeiten nachgehen und wenn nötig Straffälle übernehmen

• Rekrutierungen veranstalten

• Beschwerden bis Rang Corporal übernehmen und bei Bedarf Strikes verteilen

• Untereinheitsleitung und Fortbildungen übernehmen wenn nötig

• Beförderungsvorschläge bis SMJ abgeben und Entscheidungen mitbestimmen

• Fortbildungen Alpha, Abschlussprüfung und Bravo leiten

• Einweisung neuer Privates

• Praktikanten aufnehmen

First Lieutenant

• LEOS-Tätigkeiten nachgehen und wenn nötig Straffälle übernehmen

• Rekrutierungen veranstalten

• Beschwerden bis Rang Sergeant übernehmen und bei Bedarf Strikes verteilen

• Untereinheitsleitung und Fortbildungen übernehmen wenn nötig

• Beförderungsvorschläge bis SMJ abgeben und Entscheidungen mitbestimmen

• Fortbildungen Alpha, Abschlussprüfung und Bravo leiten.

• Einweisung neuer Privates

• Praktikanten aufnehmen

Captain

• LEOS-Tätigkeiten nachgehen und wenn nötig Straffälle übernehmen

• Prüfung der Aktivität

• Rekrutierungen veranstalten

• Beschwerden bis Rang Sergeant Major übernehmen und bei Bedarf Strikes verteilen

• Beförderungsvorschläge bis First Lieutenant abgeben und Entscheidungen mitbestimmen

• Fortbildungen Alpha, Abschlussprüfung und Bravo leiten, wenn kein anderer Ausbilder verfügbar ist

• Einweisung von neuen Privates, wenn kein anderer Ausbilder verfügbar ist

• Praktikanten aufnehmen, wenn kein anderer Ausbilder verfügbar ist

Major

• LEOS-Tätigkeiten nachgehen und wenn nötig Straffälle übernehmen

• Leitung und Organisation der Einheitsbesprechung

• Prüfung der Aktivität

• Rekrutierungen veranstalten

• Beschwerden bis Rang First Lieutenant übernehmen und bei Bedarf Strikes verteilen

• Beförderungsvorschläge bis Captain abgeben und Entscheidungen mitbestimmen

• Fortbildungen Alpha, Abschlussprüfung und Bravo leiten, wenn kein anderer Ausbilder verfügbar ist

• Einweisungen von neuen Privates, wenn kein anderer Ausbilder verfügbar ist

• Praktikanten aufnehmen, wenn kein anderer Ausbilder verfügbar ist

Commander

• LEOS-Tätigkeiten nachgehen und wenn nötig Straffälle übernehmen

• Entwicklung neuer Konzepte und laufende Anpassung der Einheit

• Leitung und Organisation der Einheitsbesprechung

• Prüfung der Aktivität

• Verteilung zusätzlicher Aufgaben

• Rekrutierungen veranstalten

• Beschwerden übernehmen und bei Bedarf Strikes verteilen

• Fortbildungen Alpha, Abschlussprüfung und Bravo leiten, wenn kein anderer Ausbilder verfügbar ist

• Einweisung von neuen Privates, wenn kein anderer Ausbilder verfügbar ist

• Praktikanten aufnehmen, wenn kein anderer Ausbilder verfügbar ist