Coaching de carrière

Le coaching de carrière est un processus d’accompagnement structuré, fondé sur le dialogue, qui a pour finalité d'aider une personne ou un groupe à atteindre ses objectifs professionnels. 

Le coaching instaure une relation de confiance entre le coach et le coaché, et les échanges s'appuient sur l’écoute active, le questionnement, la reformulation.

L'exploration des possibilités, l'imagination de scénarios, la prise de conscience des limites, la levée des freins, orientent la personne coachée vers la confiance et la mise en action. 

Les situations que vous rencontrez et qui pourraient trouver une solution grâce au coaching de carrière :

• Préparer et réussir une étape clé de votre parcours professionnel, 

• Etre accompagné-e dans la préparation d'une négociation,

• Réussir une prise de responsabilités dans de nouvelles fonctions,

• Etre accompagné-e dans la prise de décision de dirigeant-e,

• Lever les obstacles aux changements que vous voyez venir et auxquels vous devrez faire face.

Concrètement, comment cela se passe ?

La première consultation est offerte, elle permet de connaître votre situation et vos enjeux, de déterminer si le coaching est adapté à votre besoin et de savoir si je suis la bonne personne pour vous accompagner et d'établir un programme.

Nous nous engageons ensuite dans un programme en signant un contrat - si vous êtes autonome dans cette démarche, ou bien une convention tripartite, si votre employeur s'associe à votre démarche.  Dans ce second scénario, nous pouvons également vous assister dans la présentation de votre demande de financement à votre employeur.

Une séance de coaching suit un protocole structuré et dure 50 minutes. Nous planifions donc des rendez-vous d'une heure, au rythme qui vous convient : une fois par semaine, tous les 15 jours ou bien une fois par mois.

Nos programmes d'accompagnement se déroulent, selon votre situation et l'objet de votre coaching, sur trois, six, neuf ou douze séances. 

Outre le dialogue, nous utilisons différents outils de connaissance de soi, de projection, des jeux d'adresse, des questionnaires d'auto-positionnement, des pratiques narratives, des mises en situations etc. , pour nourrir et soutenir l'imagination, la réflexion, la conscience, la confiance.

Tarifs :

Ils varient selon les revenus (de 60 à 150 euros la séance) et la durée du programme (dégressivité à partir de la dixième séance). Nous établissons un devis.

Le programme "Pause et Perspectives" :

Articulé en quatre séances, représentant 5 heures d'accompagnement individuel, ce programme vous permet de faire un point d'étape. 

Que la pause soit volontaire ou que vous saisissiez l'opportunité d'un changement ou d'un aléa de votre parcours pour faire une pause, je vous accompagne dans l'état des lieux de votre situation et des possibilités qui s'offrent à vous pour la suite. 

Vous vous appuierez sur votre profil Prédom, formidable outil de connaissance de soi et de ses préférences, pour identifier ce dont vous avez absolument besoin dans la suite de votre parcours, vos activités préférentielles et les critères de choix de votre prochain projet professionnel.  

En présentiel, en Visio ou les deux selon vos préférences et disponibilités.

Sur une période d'un mois.

Au tarif de 450 euros, payables en plusieurs fois.

Le programme Pause et Perspectives est résolument le début de quelque chose  !

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