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Qualité des relations de travail et des processus RH
Qualité des relations de travail et des processus RH
La qualité des relations de travail est déterminante pour le développement de l'entreprise comme de l'individu.
Conjuguer la performance de l'entreprise avec la satisfaction professionnelle des salariés, c'est possible ! Les activités de RH Initiative sont résolument au service de cette ambition.
Vous dirigez une TPE, PME ou association ? Alors les services de RH Initiative sont faits pour vous !
A partir d’une écoute attentive de votre situation et de vos enjeux, une analyse de vos fonctionnements et de vos atouts, je vous propose une stratégie RH, un plan d'action composé de différents accompagnements, individuels ou collectifs pour accompagner votre croissance :
L'assistance que je vous apporte vous décharge d'une responsabilité qui n'est pas votre métier.
Les outils que je vous fais découvrir sont simples et efficaces, ils favorisent la réflexion et le mouvement et permettent aux personnes et aux structures que j'accompagne de renforcer leurs atouts, dépasser leurs limites et de réussir leurs projets.
RH Initiative est organisme de formation enregistré sous le numéro de déclaration d'activité 93840539284 déclaré auprès de la DREETS Provence Alpes Cote d’Azur.
L'ASSISTANCE RH des TPE, PME et associations
L'ASSISTANCE RH des TPE, PME et associations
RH Initiative accompagne les structures qui ne disposent pas de fonction RH dans la gestion et le management de leur personnel : obligations légales, organisation du travail, recrutement, et tout ça au service de la performance et de la qualité relationnelle.
LE DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES PAR LA FORMATION
LE DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES PAR LA FORMATION
Pour professionnaliser les pratiques dans l'entreprise, améliorer les modes de fonctionnement et le management des RH. Ajouter une compétence, développer de nouvelles aptitudes, anticiper et préparer les évolutions.
LA MEDIATION PROFESSIONNELLE
LA MEDIATION PROFESSIONNELLE
Pour rattraper une relation qui se dégrade, sortir d'une situation de harcèlement ou résoudre durablement un conflit. Maîtriser les Risques Psycho-sociaux.
LE COACHING DE CARRIERE
LE COACHING DE CARRIERE
Pour préparer et réussir les étapes clés de votre parcours professionnel, être accompagné-e dans une négociation ou la prise de responsabilités, accompagner vos décisions de dirigeant, pour lever les obstacles au changement…
LE BILAN de COMPETENCES
LE BILAN de COMPETENCES
et L'ORIENTATION
et L'ORIENTATION
Choisir ses études et ses options, changer de métier, anticiper une perte d'emploi...
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