• Pour être accompagné.es dans le choix de vos études, de votre prochain métier, 

• Pour faire le bilan de votre parcours et des compétences transférables dont vous disposez,

• Pour peaufiner votre projet de reconversion et le mettre en œuvre,

• Pour gagner confiance en vous;

Nous proposons une méthode et des outils qui vous garantiront de choisir la bonne orientation, en accord avec vos préférences fondamentales et en cohérence avec vos aptitudes et vos compétences.

Nous vous accompagnons également pour obtenir un financement et la participation éventuelle de votre employeur.

Fiche programme : 

Bilan des compétences et préférences professionnelles mobilisables dans l’avenir

Le bilan de compétences défini à l’article L 6313-4 du Code du travail, a pour objet de permettre d’analyser les compétences professionnelles et personnelles du bénéficiaire, ses aptitudes et préférences afin de lui permettre de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.

L’accompagnement se déroule en trois phases :

1.     Cadre et objectifs du bilan

• Analyse du contexte et des attentes de votre démarche. Présentation du processus proposé et de la consultante (entretien préliminaire d’1 h - gratuit).

• Mise en place de l’accompagnement (séance n°1 -2h) : Proposition de programme et adaptation des contenus pour répondre à vos objectifs, choix des modalités du processus et engagements de chacun. Réponse en ligne au questionnaire Prédom©, outil de connaissance de soi et des leviers de motivation sur lequel s’appuie le travail de bilan et notre accompagnement.

2.    Etat des lieux et investigation (séances 2 à 7-9hs)

• Reconstitution du fil conducteur du parcours ; identification des motivations, des compétences professionnelles et personnelles, des aptitudes à explorer ; formulation de compétences transférables ; étude du contexte professionnel et du marché ; repérage des formations ou des évolutions possibles ; élaboration d’un projet professionnel ; préparation d’alternatives.

3.    Formalisation du projet et du plan de mise en œuvre (séance 8-2h)

• Remise par le bénéficiaire de la fiche projet qu'il a formalisée.

• Etablissement d’un plan des actions et des moyens à mobiliser pour réussir la mise en œuvre.

• Remise d’un dossier de synthèse par le prestataire comprenant le profil Prédom, la fiche projet, le plan de mise en œuvre et l’attestation de participation.

• Programmation de la séance de suivi dans les deux mois (séance n°9 –1 h).

 Modalités pratiques : durée, calendrier, financement, consentement

• Le bilan de compétences dure 22 heures réparties sur 8 à 12 semaines.

• 14h d’accompagnement individuel en neuf séances en face à face et un minimum de 8 heures de travaux individuels de recherche et de rédaction entre les séances.

• Les séances peuvent être réalisées en présentiel ou en Visio ou une alternance des deux options.

• Selon les sources de financement et la participation ou non de l’employeur, établissement d’un contrat individuel ou d’une convention tripartite.

• Tarif prise en charge par l'employeur ou par le CPF : 3200 €   / Tarif auto-financement individuel : 1100 €

Fiche programme : 

   Conseil et accompagnement d'Orientation pour les jeunes adultes de 16 à 28 ans

Il est parfois difficile de savoir ce que l’on veut, ce que l’on aime, ce qui est important. Et lorsque que l’on est sommé de faire des choix qui semblent définitifs, c’est la panique, le stress s’installe pour la personne et pour son entourage.

Notre offre :

• En amont des décisions à prendre, nous accompagnons la personne dans sa réflexion et proposons des outils simples et opérationnels pour mieux se connaitre et pour découvrir les opportunités ce qui s’offrent à elle.

• Quelle que soit la situation du bénéficiaire, notre travail s’appuie sur le profil Prédom©, outil de connaissance de soi et de ses préférences. Un questionnaire en ligne qui génère une présentation concrète des modes de fonctionnement et de communication de la personne et des leviers de sa motivation. Prédom© n’est en aucun cas une étude ou un test de personnalité.

• Du travail personnel est à fournir entre les séances.

Entretiens Orientation jeune de 16 à 22 ans – Focus Etudes.

• • Trois rendez-vous d’1h30.

  • Un diagnostic des matières d’enseignement qui lui correspondent le mieux et des conseils de coach pour bien mener sa barque.

  • Le livret de son profil Prédom.

  • Un guide des recherches « formations » à entreprendre pour peser le pour et le contre des options possibles.

Selon les situations et le souhait de la personne accompagnée, un parent peut assister à la première séance de travail.

     Entretiens Orientation jeune (23/28 ans) – Focus métier

Avec l’éclairage du parcours déjà initié, l’analyse des difficultés et des sources de satisfaction, nous posons ensemble le diagnostic de ce qui fonctionne et de ce qui ne fonctionne pas. Puis, sur la base du questionnaire Prédom© renseigné en ligne en amont du premier rendez-vous, nous faisons l'inventaire des activités qui vous correspondent le mieux, celles qui vous donnent de l’énergie et celles qui vous en prennent, de vos préférences comportementales et de votre façon de communiquer.  

• Trois séances : 1h pour la première, 2h pour les suivantes

• Une liste de suggestions de métiers et d’environnement professionnels favorables et des conseils de coach pour bien mener sa barque.

• Le livret de son profil Prédom.

Tarif : 300 €. Paiement au démarrage de l’accompagnement ou en trois fois, à chaque séance. 

Si vous souhaitez des rendez-vous supplémentaires dans les trois mois, 60€ la séance.

Prendre rendez-vous