Portafolio Dashboard - KPI's Clima Laboral

KPI's del clima laboral.

Análisis de los KPI's del clima labora desde el año 2017 hasta el 2023 de la multinacional automotriz Tata Motors ubicada en la India.

En este informe se analiza el desempeño de cada uno de los indicadores de acuerdo a la puntuación dada por cada empleado. La calificación va en la escala de 1 al 5 y se evalúa por posición, departamento, tipo de trabajo y lugar geográfico de trabajo.

Además se evalúa el % de crecimiento o decrecimiento de cada indicador en relación al periodo anterior. Los KIP's analizados son:

Career Growth
Job Security
Salary and Benefits
Work Life Balance
Skill Development
Work Satisfaction

Ver reporte Online: https://shre.ink/DT5L

Principales Insights!

KPI's del Clima Laboral por Posición

Durante el 2022, 590 empleados ocuparon la posición de Manager.
El promedio de calificación para el indicador Career Growth dado por los empleados de este cargo fue de 3.92. Este promedio decreció en un -0.62% en relación al año 2021.
El indicador Job Security obtuvo un promedio de 4.37 durante el 2022. Este promedio creció en un 7.04% en relación al año 2021.
El indicador Work Satisfaction obtuvo un promedio de 3.42 durante el 2022. Este promedio decreció en un -3.40% en relación al año 2021.
El indicador Salary and Benefits presenta una tendencia constante desde el 2020.

KPI's del Clima Laboral por Departamento

En lo corrido del 2023, 107 empleados trabajan en el departamento de Manufacturing.
El promedio de calificación para el indicador Skill Development dado por los empleados de este departamento fue de 3.68. Este promedio decreció en un -6.09% en relación al año 2022.
El indicador Job Security ha obtenido un promedio de 3.75 durante el 2023. Este promedio decreció en un -1.03% en relación al año 2022.
El indicador Work Satisfaction ha obtenido un promedio de 3.12 durante el 2023. Este promedio decreció en un -8.97% en relación al año 2022.
El indicador Career Growth presenta una tendencia en decrecimiento desde el 2021.

KPI's del Clima Laboral por Tipo de Trabajo

Durante el 2021, 208 empleados trabajaron bajo la modalidad de trabajo Full Time.
El promedio de calificación para el indicador Career Growth dado por los empleados de esta modalidad fue de 4.09. Este promedio decreció en un -6.17% en relación al año 2020.
El indicador Work Satisfaction obtuvo un promedio de 3.80 durante el 2021. Este promedio decreció en un -5.96% en relación al año 2020.
El indicador Work Life Balance obtuvo un promedio de 3.84 durante el 2021. Este promedio decreció en un -8.29% en relación al año 2020.
El indicador Job Security presenta una tendencia en crecimiento durante los 7 periodos analizados.

KPI's del Clima Laboral por Lugar de Trabajo

Durante el 2022, 57 empleados trabajaron en la ciudad de Delhi.
El promedio de calificación para el indicador Job Security dado por los empleados de este lugar fue de 4.49. Este promedio creció en un 4.76% en relación al año 2021.
El indicador Work Life Balance obtuvo un promedio de 4.19 durante el 2022. Este promedio creció en un 0.84% en relación al año 2021.
El indicador Career Growth obtuvo un promedio de 4.34 durante el 2022. Este promedio decreció en un -3.51% en relación al año 2021.
El indicador Work Satisfaction presenta una tendencia estacional durante los 7 periodos analizados.

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Conjunto de datos extraidos de: https://www.kaggle.com/datasets/manishkr1754/tata-motors-employee-reviews-dataset