無論我環遊到世界哪個地方，都會有人問我這個問題： “為什麼成為 Scrum Alliance® 認證的 Scrum 培訓師這麼難”

我明白為什麼。我知道獲得認證和與其他組織一起教授 Scrum 或其他敏捷框架有更簡單的途徑。

有些認證很簡單，只需參加為期 3 天的課程，然後就可以自由地向世界上其他所有人教授相同的材料。

然而，Scrum Alliance 堅持擔任培訓師需要在Scrum 團隊中擁有多年實際經驗以及在Scrum培訓方面表現卓越的人才有資格擔任培訓師。

但為什麼？它與優先事項有關：我們重視影響和學習者的旅程。

點燃的認證 Scrum 培訓

愛爾蘭詩人威廉·巴特勒·葉芝說：“教育不是灌滿一桶水，而是點燃一把火。”

CST 教授的課程是引發火災的事件。例如，前幾天晚上我在一家大型保險公司與 ScrumMaster 共進晚餐。她告訴我，她一直在為她的同事推薦 Certified ScrumMaster® (CSM) 和 Certified Scrum Product Owner® (CSPO) 課程 ，而不是其他選擇。當我問她為什麼時，她說，

“大多數課程都擅長知識轉移，但很平淡。但我的 CSM 和 CSPO 課程改變了我的生活——我甚至對敏捷或 Scrum 都不陌生。

在這兩個課程中，CST 都對我提出了問題並激勵我——這就是我們公司需要的那種影響。”

我們堅持優秀的培訓師，因為我們相信敏捷課程有能力重塑人們對工作與世界的看法。參加由認證 Scrum 培訓師 (CST) 教授的課程的個人將受到鼓勵和授權，以創造更多快樂、繁榮的工作場所。對於那些以傳統方式工作的人來說，總體上的敏捷性，尤其是 Scrum 是一種成熟的思維範式轉變。這不僅僅是知識的轉移。 

我們確認我們的認證 Scrum 培訓師處於該行業的最高水平，因此我們相信他們具備點燃火焰所需的一切。  

個人化的 Scrum 培訓 

我們相信針對學習者的敏捷培訓。一些認證機構優先考慮培訓盡可能多的人，這通常意味著使用標準化的培訓平台。其他人則將測試作為衡量知識的一種手段。在 Scrum Alliance，我們將學習者的旅程看得高於一切，因此我們優先考慮能夠在任何地方與學習者會面的培訓師。 

因為我們知道我們的 CST 是業內最合格的，所以我們可以讓他們自由地以最適合每種情況的方式涵蓋課程的學習目標。對於某些人來說，這可能意味著一個高度互動的研討會。對於其他人來說，這可能意味著在團隊正在經歷的真實情況的背景下教授 Scrum 和敏捷原則。只要達到學習目標，如何交付內容的可能性就與來上課的學生一樣多變。

還要記住，我們的 CST 來自經驗，而不僅僅是死記硬背的主題知識。因此，當學習者有問題時，CST 具有討論問題或激發深刻理解和持久改變的專業知識。  

文章來源 : https://resources.scrumalliance.org/Article/certified-scrum-trainer-fire-igniting-training-worth