On trobar feina
Mercat protegit

amb certificat de discapacitat

L'objectiu professional

Drets i deures laborals

Les ocupacions

Les competències

CV i carta presentació

L'entrevista

El procés de selecció

On trobar feina_Mercat ordinari

Formació

On trobar feina_Certificat Discapacitat

Contractes, nòmines i tràmits laborals

Certificat digital

ElReial decret Legislatiu 1 / 2013 , de 29 de novembre, pel qual s'aprova el Text Refós de la Llei General de drets de les persones amb discapacitat i de la seva inclusió social estableix en el seu article 37 que, les persones amb discapacitat poden exercir el seu dret al treball en:

Ocupació ordinària, en les empreses i en les administracions públiques, inclòs els serveis d'ocupació amb suport.
Ocupació protegida, en centres especials d'ocupació i en enclavaments laborals.
Ocupació autònoma.

Totes les empreses es poden beneficiar dels ajuts i incentius a la contractació de persones amb discapacitat. Pel que fa a les que tenen més de 50 treballadors, estan obligades a comptar amb un nombre de treballadors amb discapacitat no inferior al 2 per cent de la plantilla.

Portals web generalistes amb ofertes escpecicfiques certificat discapacitat

Portals web Certificat discapacitat

ETT's / Fundacions

Centres especials de treball (CET’s)

Els centres especials de treball (CET) són empreses que asseguren un treball remunerat a les persones amb discapacitat i garanteixen la seva integració laboral. L'objectiu d'aquests centres és productiu, com el de qualsevol altra empresa, però la seva funció és social.

Gairebé la totalitat de la plantilla dels centres especials de treball estarà constituïda per treballadors i treballadores amb discapacitat, sense perjudici de les places en plantilla del personal no discapacitat, també imprescindible per al desenvolupament de la seva activitat.

Poden incorporar-se com a treballadors i treballadores als CET les persones amb discapacitat intel·lectual, física, sensorial o malaltia mental. La seva plantilla ha de comptar amb un mínim del 70 per cent de persones treballadores amb un grau de discapacitat igual o superior a un 33 per cent.