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Se trata de aquellas actividades que te gustan hacer, lo que te entusiasma, lo que disfrutas, lo que eliges hacer libremente, por ejemplo hobbies, lecturas que prefieres, programas que ves en la televisión, actividades escolares y extra-escolares que realizas por tu propia iniciativa.
Los intereses surgen de tus experiencias. A través de ellas, los vas desarrollando. Estas adquisiciones están íntimamente relacionadas con lo que vas conociendo. Si no conoces algo, no podrás saber si te gusta o no. Por eso es muy importante que cuando trates de definir tus intereses te preocupes por conocer, con la mayor amplitud posible, las distintas opciones de carreras que existen.
¿Cuáles son tus intereses? Para ayudarte a organizar esta realidad tan compleja, incluimos aquí una serie de áreas que agrupan distintos tipos de intereses. Las mismas, enumeradas de 0 a 9, son un marco de referencia que te facilitará a pensar de un modo más organizado la realidad.
Lee cada una de las áreas. Piensa si lo que allí se describe se relaciona con lo que a ti te gusta, te interesa y que especificaste en los apartados La importancia de los valores en la elección del proyecto de vida y Las aptitudes en la toma de decisiones socio-ocupacionales. Luego incluye en cada una de ellas el nombre de carreras u ocupaciones que crees que se relacionan con ese tipo de intereses.
¿Qué te gusta hacer? ¿Qué no te gusta hacer? ¿Coinciden las carreras que más te gustan con las que consideras que te permitirán desarrollar mejor tus valores y con aquellas para las que crees tener mayores aptitudes? ¿O hay diferencias entre ellas?
Es probable que la información confusa e incompleta con la que generalmente contamos, sumada a ciertos prejuicios y mensajes contradictorios que circulan en la sociedad, estén influyendo en lo que tu “crees” que es tal o cual carrera. Por ello, es importante que dejes abierta la posibilidad de modificar el orden que les has asignado a cada carrera en función de tus intereses.
Detrás de toda profesión u ocupación hay una persona que piensa, siente y actúa de un modo particular... Si bien en el quehacer profesional se desarrollan ciertas características comunes, lo que diferencia a un profesional de otro está dado por sus valores e intereses, los cuales llevan al desarrollo de ciertas aptitudes, que hacen esencialmente al modo de ser de esa persona.
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