LN Verbonden in veiligheid

Waarom een lerend netwerk?

De voorbije jaren werd het nieuws gedomineerd door negatieve berichtgeving over incidenten tussen jongeren en politie, over het gebrek aan onderling vertrouwen. Tegelijk namen verschillende organisaties het initiatief om hier positief verandering in te brengen.

Voormalig minister van Jeugd Benjamin Dalle nam daarom het initiatief om een aantal proeftuinen te ondersteunen én daar ook de nodige begeleidings- en onderzoeksomkadering  rond te voorzien – dit door Uit De Marge, Bataljong en Placecompany.

Dat traject leverde in 2024 een lijvig rapport op met aanbevelingen én het deed het besef groeien dat er nog heel wat te leren valt – van elkaar, met elkaar en voor elkaar. Daarom voorziet ook huidig minister van Jeugd Melissa Depraetere middelen om via 3 verschillende trajecten verder te bouwen aan de kennis rond dit thema.

Eén van die trajecten is een lerend netwerk, in de schoot van Netwerk Jeugdvriendelijk.

De andere trajecten omvatten de ontwikkeling van VTOC-aanbod voor jeugdwerkers (onder leiding van Groep Intro, in samenwerking met Lejo, JES en Gigos) en de ontwikkeling van een toolbox voor lokale trajecten (in de schoot van Bataljong).

De ambitie

We vertrekken voor dit lerend netwerk vanuit onze gedeelde grond, onze gedeelde ambitie: zorgen dat kinderen en jongeren veilig kunnen opgroeien.

De vaststelling is daarbij ook dat we elkaar nodig hebben en dat het daar momenteel mis loopt. Wat een gedeeld verhaal zou moeten worden, is nu nog te veel een strijd tegen elkaar.

Met dit lerend netwerk willen we bijdragen aan wederzijds begrip en willen we zoeken naar bruggen om wel (opnieuw) samen te werken aan een veilige context voor kinderen en jongeren.

 Wat en hoe?

 We (Netwerk Jeugdvriendelijk i.s.m. Uit De Marge, Bataljong, Vaste Commissie Lokale Politie en Departement Cultuur, Jeugd en Media) zetten een lerend netwerk op dat bijdraagt aan (een beter begrip van) de dynamiek tussen jongeren en politie.

De doelstelling is dubbel:

• Verbreding: we willen de ervaringen die in verschillende organisaties en contexten aanwezig zijn delen met een bredere groep actoren.

• Verdieping: we willen die aanwezige kennis versterken en verder uitdiepen, door ze te verbinden met inzichten en perspectieven uit diverse contexten en praktijken.

We organiseren in de periode 2025-2026 5 bijeenkomsten.

• We kiezen voor fysieke bijeenkomsten, op een centrale locatie of een relevante locatie rond dit thema (bv. praktijkvoorbeeld ter plaatse bezoeken).

• We wisselen af tussen gemixte, heterogene samenstelling (politiemedewerkers, jeugd(welzijns)werkers, lokale ambtenaren, onderzoekers, andere belanghebbenden) en tussen werkvormen in de eigen peergroep.
  We kiezen telkens voor de werkvorm die een veilige context verzekert voor de deelnemers.

De bijeenkomsten voor 2025 vinden plaats op:

• Dinsdag 24 juni (13.00u – 16.30u) – Stadsform Antwerpen

• Woensdag 15 oktober (Belpairegebouw – Brussel-Noord) – timing wordt later bekend gemaakt.

 We werken zelf ook vanuit belangrijke principes die uit eerdere trajecten als essentieel naar voor werden geschoven: We kiezen voor een meerzijdige partijdigheid en zetten maximaal in op het creëren van een veilige context binnen het Lerend Netwerk.

Voor wie?

Voor dit Lerend Netwerk willen we aan de slag met een diverse groep betrokkenen, die al (eerste) stappen hebben ondernomen in een traject rond jongeren en politie. We willen ervaringen en lessen uitwisselen en daar is enige praktijkervaring aangewezen.

 We richten ons op een brede groep aan relevante betrokkenen en geïnteresseerden.

•  Politiemedewerkers

•  Jeugd(welzijns)werkers en jeugdopbouwwerkers

•  Lokale jeugd- en andere ambtenaren

•  Andere betrokkenen: bovenlokale en Vlaamse actoren (middenveld, beleidsmakers, ambtenaren), onderzoekers…
  
  

We mikken per bijeenkomst op een diverse groep van gemiddeld 45 aanwezigen. We zoeken naar een evenwichtige mix in deelnemers.

We willen in dit lerend netwerk een positieve en constructieve dynamiek opzetten. Uiteraard maken we ruimte voor kritische reflectie, maar we willen een veilige en vertrouwde context creëren voor elke deelnemer. Wanneer je je engageert voor dit traject, verwachten we een constructieve en verbindende houding tijdens de bijeenkomsten en het traject. 

We maken bij de start van het traject ruimte om met alle deelnemers af te stemmen over dit afsprakenkader, zodat dit voor iedereen een veilige en toch open setting creëert.

Met medewerking en steun van