職涯指引

此分類專注於對職務的具體介紹，讓觀眾了解每種職位的工作範圍及責任。

1.職位名稱與職務說明：列出職務名稱、分類並簡單描述核心工作內容。

2.日常工作：列舉該職位在日常運作中的具體任務。

3.工作環境：描述工作環境，如是否在辦公室、戶外或遠程工作。

4.上下級關係：該職務需報告給誰，是否需要管理他人。

5.考核與績效評估：介紹該職務如何評估工作表現。

此分類幫助理解適合該職務的性格特質與必須掌握的技能。

1.性格特質：適合從事此職位的人應具備的個人特質，如創造力、分析能力或領導力等。

2.基本專業技能：此職位所需的軟、硬能力，如溝通技巧、資料分析能力、管理技能等。

3.進階技能：該職位進階發展中需要學習或具備的技能，如語言能力、技術專長等。

4.學歷與證書需求：是否有明確的學歷要求或專業資格證書需求。

此分類闡述相同職位在不同產業中的表現差異，讓觀眾能了解各產業對該職務的不同期待。

分類標準如下：

1.跨產業的基本職責：不論在哪個產業，該職務的基本職責是否一致。

2.產業特定需求：在不同產業中，該職務可能有的不同任務或特殊要求。

3.工作模式差異：不同產業對工作時長、工作壓力、靈活性等的要求有何不同。

4.技術與工具差異：探討不同行業中，該職務使用的技術、工具或平台的差異。

此分類以經驗分享的方式，幫助觀眾避免在求職或工作中犯下常見錯誤，並理解該職務的現實情況。

1.成功案例分享：分享一些成功從事該職務的個人經驗與成就。

2.常見挑戰：指出新人進入該職務時常遇到的困難或挑戰。

3.誤解與偏見：糾正人們對該職務的常見誤解或不正確認識。

4.職場心態與建議：給予從事該職務的新人一些實用建議或職場心態的調整。