NUESTRA CULTURA ORGANIZACIONAL

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ME Consulting nace de la idea de colaborar con las empresas en la gestión del recurso humano, con la experiencia, conocimientos, habilidades y competencias adquiridas en más de 20 años, con el enfoque humanista que la actualidad reclama pero sobre todo porque en este periodo nos dimos cuenta de que el factor humano es el más importante para el desarrollo de las empresas.

El bienestar del recurso humano genera mejores resultados

Por lo anterior es sumamente importante compartir desde el inicio nuestra forma de trabajar, nuestra cultura, la forma en cómo vivimos, sin esta información pensamos que no le seriamos honestos a nuestros clientes.

Filosofía

Consientes de la evolución de los conceptos administrativos en la gestión del recurso humano, enfocamos nuestros esfuerzos en la alianza con nuestros clientes, principalmente entendiendo sus necesidades, requerimientos, cultura y negocio, porque nuestro rol es acompañarlos y guiarlos a conseguir los objetivos que se hayan formulado en materia del recurso humano.

En nuestro lenguaje eliminamos el "no se puede", y reforzamos la ideología del "cómo si", sabemos que de esta forma forzamos a la innovación, creatividad y sobre todo a la actualidad.

La experiencia y conocimientos nos han dado la fuerza física y mental para visualizar más allá del problema y nos enfocamos en las soluciones y el cómo implementarlas.

Misión

Colaborar con las empresas fin de que alcancen sus objetivos y cumplan con sus planes estratégicos. 

Es satisfactorio para nosotros ver cuando nuestros clientes logran sus objetivos y el hecho de haber participado en ello, nos hace sentir muy orgullosos, por ello enfatizamos que nacimos para gestionar junto con nuestros clientes sus necesidades administrativas de recursos humanos, además de fortalecer el dogma de que el recurso humano es el más importante para las empresas.

Enfocados y alineados con la misma meta, sabemos que contribuimos a un futuro donde las nuevas generaciones aportarán con su mentalidad de actualidad y corrientes administrativas vanguardistas.

Visión

Con nuestra experiencia, habilidades y conocimientos, fortalecemos la gestión de rrhh de nuestros clientes.

En el tiempo nos hemos percatado los cambios generacionales, y con ello la evolución del concepto del recurso humano, cada vez adquiere mucho más fuerza y conscientes de ello vemos un futuro donde cada vez participe más el recurso humano para ofrecer servicios, productos y materia prima y otras actividades que requieran de un ser humano. Entendemos también que la modernidad pone a disposición la robótica y genera una visión futurista negativa para el recurso humano, sin embargo esta visión viene desde los años 1950 y en pleno sigo XXI, aún el ser humano sigue gestionando actividades en las empresas, y mientras siga así, tenemos confianza de que daremos nuestro mejor esfuerzo para apoyar a la empresas en su evolución hacia este escenario.

Considerando lo anterior, consideramos que también surgirán otros nichos de negocio donde el ser humano participe, y ahí estaremos junto a nuestros clientes.

Valores

Pasión: En nuestro ADN corre la información de la administración del recurso humano, nos apasiona poder estar presentes cuando se cumplen las metas y los planes, ser parte de ello es emocionante, siempre estamos listos a dar toda nuestra energía para alcanzar este objetivo

Creatividad: Con el paso del tiempo hemos visto cómo la tecnología ha evolucionado y ha ayudado en la administración de la información, bases de datos, reportes y otros beneficios, por ello sabemos que actualizarnos, creando con entusiasmo nuevos métodos de gestión, nos ha impulsado a ser mejores día con día.

Compromiso: Durante la gestión que hemos realizado, con la pasión que nos caracteriza, nos hemos dado cuenta que sin comprometernos junto a nuestros clientes y siendo optimistas de los resultados, no hubiéramos logrado la experiencia y habilidades con las que hoy contamos. El constante intentar, caer, volver a intentar nos ha fortalecido al grado de desarrollar la resiliencia necesaria para seguir siempre adelante

Equilibrio: Entendemos que una de las competencias que hemos desarrollado con más ahínco es la tolerancia y paciencia, sin estas no lograríamos ser ecuánimes a momento de atender las necesidades del recurso humano, por ello guardar un equilibrio y siendo honestos hemos logrado liderar equipos de trabajo llevándolos a conseguir sus objetivos, siendo así esta experiencia es que la ponemos a disposición de nuestros clientes.

Ambiente laboral

Tolerancia, paciencia y empatía, son tres valores que nos describirían perfectamente, son nuestra vitámina que nos hace fuertes día a día. Entendemos bien al recurso humano y por ello nos esforzamos en ser ecuánimes al momento de establecer comunicación con este recurso cuando hacemos la gestión que nos contrata nuestro cliente.

Sabiendo lo anterior, nos consideramos farol de la calle y luz en la casa, ya que las mejores prácticas que implementamos y nos encontramos en nuestros análisis de las empresas que nos contratan, las llevamos a cabo de forma interna, siempre consientes de que un buen servicio nace con un buen trato.

Reforzamos la comunicación, el feedback, los procesos, procedimientos y lineamientos para que estemos vigentes y podamos transmitir esta filosofía a nuestros clientes, siempre la honestidad ante todo.

Sentido de Identidad

La capacidad honesta de atender a nuestros clientes, entendiendo sus necesidades y esforzándonos a cumplir sus requerimientos, nos hace desarrollar de manera enfática la identidad de nuestra marca, ya que en nuestro ADN llevamos la información de lo que somos y para que estamos, nos identificamos primero con nuestros colores, símbolos, logos, emblemas y sonidos que cuando nos acercamos a las empresas que nos contratan, inmediatamente entendemos su identidad y nos ayuda a saber cómo podemos apoyarles de mejor forma. Sin embargo siempre nos respaldamos con el análisis que hagamos de su situación para la que nos van a contratar.

Nuestros colores, están elegidos a fin de definir lo que somos:

Rojo - Pasión

Naranja- Creatividad

Amarillo -  Compromiso

Verde - Honestidad

Azul - Tranquilidad

En el logo aparece el emblema de la licenciatura de Administración.

Estamos en la construcción de nuestros sonidos, pero estamos conscientes de que serán estupendos.

Normas, reglas y lineamientos

Nada más útil administrativamente hablando que las normas, reglas y lineamientos para nosotros, sin estas herramientas, todo sería un caos o una anarquía. Las tenemos muy claras cada vez que atendemos a un cliente, es nuestro marco de acción, es la forma en que nos vamos a conducir para establecer el respeto, responsabilidad y compromiso con cada empresa que nos contrata.

El simple hecho de no seguir estas normatividades internas, nos hace vulnerables a que perdamos a nuestros clientes o a que no nos contraten.

Norma principal

• Atiende a nuestros clientes como nos gustaría ser atendidos.

Regla principal

• Esfuérzate lo suficiente para alcanzar la meta de nuestro cliente y de esta forma sus objetivos.

Lineamiento principal

• Nada es más importante que satisfacer la necesidad de nuestro cliente.