Descripciones de puestos
Realizamos los análisis y descripciones de las posiciones de tu empresa, conforme a tus necesidades y requerimientos y formamos el catálogo para que el área de recursos humanos se gestione bajo este y permita una mejor comunicación de las actividades y funciones a los empleados de nuevo ingreso.
OFRECEMOS EL SERVICIO:
Catálogo de puestos
Compensaciones y Beneficios
Competencias
Catálogo de puestos
Diseñamos y elaboramos las descripciones de puestos a fin de generar el catálogo de puestos que permita al área de recursos humanos cuente con los elementos que le permitan una administración del capital humano más óptimo.
Establecemos los puesto clave, los puestos genéricos y los puestos especializados, todo de acuerdo a los plantes de crecimiento y cultura laboral.
Si ya cuentas con tu catálogo de puestos y requieres de una actualización a los mismos conforme a los procesos y procedimientos podemos asesorarte y acompañarte hasta su implementación.
Compensaciones y Beneficios
Podemos ayudar a las empresas a estructurar sus planes de compensaciones acordes a su estrategia de recursos humanos, considerando los aspectos fiscales, financieros y laborales que vayan acorde con sus metas y objetivos.
En la siguiente imagen mostramos un extracto de nuestro plan de compensaciones base donde exponemos a nuestros clientes tres aspectos para diseñar su plan de compensaciones:
Bienestar
Aspiracional
Motivacional
Competencias
Realizamos los análisis de datos y elaboramos los cuadros de competencias a 5 niveles conforme las necesidades de las empresas, tomando en cuenta su cultura y/o desarrollo organizacional.
Si ya cuentas con tu catálogo de competencias elaborado y deseas actualizarlo, también podemos asesorarte y apoyarte en esta tarea.
Contamos con los expertos en la elaboración del modelo de competencias.
