BANK KES 1 : KEGANASAN KESIHATAN MENTAL INDUSTRI DI TEMPAT KERJA
Kod Rujukan: MWECKSCC/2025/0001-WPMH
Latar Belakang Kes:
Kes ini melibatkan seorang pekerja sebuah IPT yang menjadi mangsa kepada gangguan psikologi, mobing tempat kerja, dan penyalahgunaan kuasa yang berterusan oleh seorang pengarah kanan IPT. Insiden ini menyebabkan kemudaratan neurobiologi dan kewangan yang ketara kepada mangsa.
Butir Insiden Utama:
Gangguan & Mobbing: Mangsa mengalami ugutan berterusan, sumpahan, penghinaan awam, dan tekanan untuk meletakkan jawatan.
Pelanggaran Integriti: Mangsa dipaksa untuk melanggar prosedur tetap dengan menduplikasi kunci tanpa kebenaran, dan menghadapi tindakan balas setelah menolak.
Pembunuhan Watak: Tuduhan palsu mengenai salah laku kewangan disebarkan untuk merosakkan reputasi profesional mangsa.
Kegagalan Tatakelola: Aduan mangsa tidak disiasat, dan pihak pengurusan gagal dalam tanggungjawab jagaan mereka.
Impak Kesihatan Mental terhadap Mangsa:
Mangsa didiagnosis dengan:
Gangguan Tekanan Pasca Trauma (PTSD)
Kemurungan
Gangguan Kebimbangan dan Serangan Panik
Insomnia dan Hipertensi
Mangsa memerlukan rawatan psikiatri, ubat-ubatan, dan terapi jangka panjang.
Analisis Forensik Pelaku:
Analisis tingkah laku forensik mendapati pelaku menunjukkan ciri-ciri keperibadian yang selari dengan Gangguan Personaliti Narsisistik (NPD) dengan sifat antisosial, termasuk:
Kekurangan rasa empati.
Tingkah laku manipulatif (gaslighting).
Rasa berhak dan gila penghormatan.
Pelanggaran peraturan secara sengaja.
Analisis Kesan dan Kos:
Kos Kewangan Setahun Kepada Mangsa: Dianggarkan antara RM 50,000 - RM 80,000 setahun untuk rawatan perubatan, terapi, dan kehilangan produktiviti.
Anggaran Ganti Rugi Undang-Undang: Berdasarkan duluan kes Malaysia, mangsa berpotensi mendapat ganti rugi antara RM 275,000 - RM 460,000 melalui tindakan undang-undang.
Rumusan dan Cadangan:
Kes ini menggambarkan kegagalan sistemik dalam menangani keganasan kesihatan mental di tempat kerja. Cadangan intervensi termasuk:
Pemindahan serta-merta mangsa ke persekitaran kerja yang selamat.
Cuti kesihatan mental berbayar dan liputan kos rawatan.
Tindakan disiplin terhadap pelaku.
Tuntutan undang-undang oleh mangsa untuk ganti rugi dan keadilan.
#KesihatanMentalTempatKerja#GangguanPsikologi#Mobbing#PTSD#GangguanPersonalitiNarsisistik#ForensikKesihatanMental#Undang-undangPekerjaanMalaysia#GantiRugiGangguanTempatKerja#AnalisisTingkahLakuOrganisasi #Keganasan Psikologi