PARCOURS PREFORMATION : 

Dans le cadre de la préparation à la formation de Chef d'Agrès une Équipe  SSUAP/OD, il est essentiel de s’assurer que chaque stagiaire dispose des bases solides, tant sur le plan théorique que pratique, avant d’aborder cette formation. 

Le parcours de préformation a été spécialement conçu pour permettre à chaque futur chef d’agrès d’acquérir les compétences initiales nécessaires. Ce parcours vise également à garantir une transition fluide entre les fonctions actuelles du chef d'équipe et les exigences de la fonction de chef d'agrès une équipe. 

Objectifs du parcours

• Réviser les connaissances théoriques fondamentales liées au commandement d’équipe en SSUAP et OD.

• Mettre en pratique ces connaissances dans un environnement opérationnel contrôlé.

• Développer les compétences décisionnelles à travers des mises en situation professionnelles.

Modalités du parcours

• Révisions théoriques et pratiques;

• Doublures au VSAV;

• Mises en situation professionnelles.

Sous l’autorisation et la supervision du chef de centre, les stagiaires effectueront des doublures dans le cadre de départs au VSAV et au VTU. Ces expériences sur le terrain offriront une immersion concrète dans les responsabilités d’un chef d’agrès.

Accompagnement par un tuteur dédié

Chaque stagiaire sera accompagné tout au long de ce parcours par un tuteur désigné par le service formation. Afin de garantir un accompagnement de qualité, les tuteurs seront, par ordre de priorité :

• Un formateur CA1E ;

• Un FORACC ;

• Un sous-officier.

Le tuteur aura pour rôle de guider, d’évaluer et de conseiller le stagiaire, en veillant à ce que les objectifs du parcours soient pleinement atteints.

Engagement du stagiaire

La réussite de ce parcours repose sur l’investissement personnel du stagiaire, tant dans les phases de révision que lors des activités pratiques. Ce parcours représente une étape essentielle dans votre montée en compétence et votre préparation à la formation de Chef d'Agrès une Équipe.