Resilient leader
umění odolnosti v měnícím se firemním prostředí
umění odolnosti v měnícím se firemním prostředí
JIC BRNO
30.1.2024
9:00 - 12:00
Lucia Obenau
Radka Rajmonová
Být leader znamená čelit neustálému tlaku, změnám a nejistotám. Resilience však není jen o schopnosti "vydržet". Jde o dovednost adaptovat se, obnovit síly a vrátit se silnější – a to nejen jako jednotlivec, ale i jako vůdce týmu.
Resilient Leader není neomylný ani nezlomný. Přijímá stres i zranitelnost jako nástroje růstu. Učí se, jak přeměnit nejistoty na příležitosti a vést svůj tým s klidem i během těch nejturbulentnějších období.
Naučte se růst, nejen přežít.
Resilience vs. Rezistence: uvědomění si rozdílu mezi krátkodobou odolností a dlouhodobou adaptabilitou a růstem. Kdy nastává? Jak poznám progres?
Práce se zranitelností: jak ji využít k posílení důvěry, autenticity a efektivity leadershipu. Ukázka tréninku všímavosti.
Odolnost 2.0: přemýšlejte a jednejte jako leader s odolností nové generace.
Praktické nástroje: jak zvládat tlak, obnovit sílu a dosáhnout své lepší funkčnosti.
Protože dnešní lidé nepotřebují “jen” odolnost, ale schopnost růst i v těch nejtěžších chvílí. Naučíte se dovednosti, které vám umožní čelit změnám, zvládat stres a vést své týmy s klidem, rozhodností a lidskostí.
Pochopení, jak se liší krátkodobá odolnost (rezistence) od dlouhodobé resilience a kdy využít kterou z nich.
Konkrétní nástroje pro zvládání náročných situací i krizí v proměnlivém prostředí.
Umění využít stres a tlak jako zdroj síly, místo aby vás oslaboval.
Pozitivní změnu svého sebepojetí.
Pro lídry, manažery a HR profesionály, kteří:
Čelí změnám a chtějí zůstat efektivní.
Potřebují nástroje pro vedení sebe a týmu v turbulentních dobách.
Hledají nové způsoby, jak zvýšit svou i týmovou odolnost.
Staňte se lídrem, který nejen přežívá, ale skutečně inspiruje.
Lucia Obenau
Lucia má 20 let praxe v práci se skupinami různého zaměření, 7 let působila jako vedoucí týmu trenérů a garant interního vzdělávání v Project Outdoor Slovakia. V současnosti se věnuje tréninkům, designu vzdělávacích programů a metodice vzdělávání. Zaměřuje se na rozvoj jednotlivců i týmů, pracuje jako koučka, trenérka, facilitátorka a HR konzultantka.
Lucia je magistrou umění, absolventkou Vysoké školy múzických umění, obor loutkoherectví, a mezinárodního studia International People’s College, Helsingør v Dánsku. Absolvovala výcviky facilitace kontaktu a podpůrné interakce, rodinných a systemických konstelací a koučování.
Radka Rajmonová
Vystudovala PF UK a bakalářský stupeň na VŠE. Má za sebou více než 15 let zkušeností při práci s lidmi v českých i mezinárodních společnostech (nábor a personalistika, koučink, realizace AC a DC, kurzy soft skills aj.). Při práci s týmy i jednotlivci vychází ze zkušeností z koučování, HR, recruitmentu i vedení rozvojových projektů v různých byznysových prostředích. Radka má za sebou dva roční navazující výcviky v Gestalt koučování u Gestalt Essence s.r.o., 2 letý výcvik Gestalt v pracovním a osobním kontextu u IVGT, program týmového koučování u Gestalt Essence a dlouhodobou účast v Pesso Boyden System Psychomotor.