Aktuálně je nadpoloviční většina zaměstnanců 45+. 

A budeme dál stárnout. Kdo začne kromě mladých šikovných (kteří nejsou a nebudou) nabírat skupinu 50+ a zahodí stereotyp, že je to jsou neperspektivní čekatelé na důchod, má strategickou výhodu. Velkou. 

Jenže jak s nimi pracovat? Zralost, loajalita, spolehlivost, vděčnost, zkušenosti vs. pomalejší tempo, odstup od digitálních technologií, jiné potřeby, možné generační střety?

Multigenerační spolupráce již není pouhým přáním, ale nutností. Jak zajistit hladké fungování a vzájemné porozumění, efektivní tlumočení často rozdílných hodnot,  nastavení společné cesty? Jak změnit pohled na “vysloužilou” skupinu věkem zkušenějších zaměstnanců?

A co si doopravdy lidé 50+ myslí? Co chtějí a co potřebují? Co je motivuje? Jak si  je získat a udržet? Jaká jsou specifika jejich vedení? Jak využít jejich talentů naplno?

Zveme Vás na inspirující ukázkový workshop „Dobrý ročník“ s našimi seniorními konzultanty Danielou Wogurkovou a Filipem Kvapilem. Můžete se těšit na shrnující pohled na aktuální trendy, sdílení i vzájemnou inspiraci zaměřenou na otázku spolupráce bez ohledu na věk – s využitím toho co zralost přináší, se zbavením se předsudků, s uměním ptát se a dělat dohody o společném fungování v týmu.

Těšíme se na Vás! 

Worskshopem vás provedou: