FEMALE POTENTIAL: JAK PROPOJIT ŽENSKÝ A MUŽSKY PRINCIP V KOMPLEXITĚ SOUČASNÝCH MANAŽERSKÝCH VÝZEV

Ptáte se, jak vést organizaci v současné chaotické době? V čem ženský pohled a přístup k realitě přináší nové kvality v managementu? Proč je mnoho žen ve vedoucích pozicích tak úspěšných? Jak zkombinovat mužské a ženské myšlení do fungujícího orchestru? A jak mohou manažeři – muži kultivovat svůj ženský princip? Přijďte porozumět ženskému i mužskému principu v nás, poznat jejich projevy, silné i stinné stránky a jak můžete nejen v byznys kontextu využít jejich potenciál. 

Workshopem vás provede Michaela Picková, expertka a top manažerka s osobní zkušeností s transformací mužských a ženských manažerských pohledů. 

Co si odnesete? 

• Umět vnímat a poznat svůj potenciál, využít ho naplno

• Vědět, jak pomoci Vašim zaměstnancům ke zvědomění jejich silných stránek

• Pochopit roli manažerky/ženy v dnešním světě, jak vše skloubit

• Jak využít svůj potenciál pro zvládání nároků současného světa

Pro koho je akce určená? 

• Manažery, kteří mají  ve svém týmu muže i ženy a chtějí pochopit a vytěžit různost  

• Manažerky, které chtějí  vědět, jak být ve své roli leadera autentická, pochopit své silné stránky 

• HR specialisté, kteří chtějí umět podpořit ženy v jejich postupu do manažerských pozic, pracovat s jejich obavami a potřebami  

• Všechny, kteří se chtějí dozvědět více o mužsko-ženském principu a manažerských archetypech, zmapovat si, který z principů v nich převládá a protrénovat, jak využívat silné stránky obou…   

Obsah:

• Porozumění konceptu mužského a ženského principu v manažerské roli – jejich projevům v práci, silným i stinným stránkám, jak s nimi pracovat v běžném životě i v práci 

• Proč může být ženský princip vhodným přístupem právě do nynější doby? Komplexita vs. jasný cíl, vztahy vs. výkon,  jistota vs. změna…  

• Jak to mám já – objevování vlastního nastavení, hledání své síly 

• Mužský a ženský princip propsaný do manažerských archetypů 

• Práce s oběma principy v praxi, sdílení, inspirace