Gestion

La comptabilité est un ensemble de systèmes d'information subjectifs ayant pour objet la mesure de la valeur des moyens et des résultats d'une entité. La comptabilité repose sur un ensemble de conventions et de règles de représentation. 

Le ou la comptable vérifie l'enregistrement des données commerciales ou financières afin d'établir le compte d'exploitation nécessaire à la bonne gestion de l'entreprise. Il ou elle exerce une fonction d'assistance ou de responsabilité selon le type de structure dans laquelle il ou elle travaille. 

Le contrôleur de gestion est le spécialiste de la planification et de la gestion en entreprise. Sa mission : élaborer les prévisions budgétaires et mettre en place des procédures de contrôle. Ses outils : des tableaux de bord et des indicateurs, soigneusement actualisés. Découvrez ce métier plus en détails et retrouvez toutes les informations concernant les diplômes et les compétences requises pour une bonne insertion dans la profession, le salaire, les débouchés et les perspectives d’évolution. 

Les profils les plus recherchés sont les diplômés d’écoles de commerce possédant un niveau Bac+4/5 ou encore les titulaires d’un master en sciences de gestion et de finance.  

L'assistant import-export (code ROME D1401) doit assurer en français et en anglais l'ensemble des opérations administratives et logistiques à l'international, de la commande jusqu'à la livraison en passant par le paiement d'une marchandise. 

Il coordonne les commandes de marchandises jusqu'à leur livraison et leur paiement. Il fait en sorte que le transit de marchandises se déroule sans problème. 

Le commissaire aux comptes, le garant de l'information financière. Le commissaire aux comptes est un professionnel libéral qui intervient dans le cadre d'une mission légale pour vérifier la sincérité et la régularité des états financiers d'une entité. 

Il vérifie et garantit que les comptes annuels sont sincères et constituent le reflet du patrimoine de l'entreprise, de sa situation financière et de son résultat. 

Le commissaire aux comptes est généralement un expert-comptable. Après ses études, il doit suivre un stage de deux à trois ans, en fonction de son diplôme, pour accéder à la profession. Il pourra ensuite demander son affiliation auprès de la Compagnie nationale des commissaires aux comptes. 

Le Directeur des Ressources Humaines, plus connu sous l'appellation de DRH, est le premier responsable de la politique de recrutement, de la gestion des relations humaines et du management social de l'entreprise qui l'emploie. 

La principale mission du DRH est de définir la stratégie RH, en fonction de la stratégie globale de l’entreprise définie par la direction générale puis de piloter sa réalisation. Ce cadre est à la tête de l’une des fonctions support les plus importantes de l’entreprise. En effet, compte tenu du contexte économique et social, de la mondialisation, de l’exacerbation de la concurrence, et de la pénurie des talents, le DRH devient un maillon fort de la compétitivité de l’entreprise dans la mesure où il optimise le capital humain. C’est donc un collaborateur qui doit s’accommoder des concepts de rentabilité et de productivité tout en veillant à maintenir de bonnes conditions de travail dans l’entreprise. 

Le directeur administratif et financier d'une entreprise ou d'une institution supervise la gestion financière de cet organisme. Il a 4 principales missions : participer au choix de la stratégie et de sa mise en œuvre ; veiller à la rentabilité économique et transmettre ses analyses ; 

Pour ce faire, il propose un budget annuel, contrôle la comptabilité générale, valide les choix financiers et signe les contrats. Il est également en charge de proposer des stratégies, d'analyser les résultats et d'expliquer les éventuels écarts. 

Le poste de directeur financier n'est accessible qu'aux titulaires d'un diplôme de niveau Bac + 5 en finance et comptabilité, en gestion, en économie ou en droit des affaires.