Efectos psicosociales en el trabajador

De acuerdo a Mrgolis y Kroes (citados por Hurrel, et. al. s.f.) se cree que cuando algún factor o combinación de factores laborales interactúa con el trabajador altera su homeóstasis psicológica o fisiológica y dichos factores pueden ser externos como las demandas del entorno que surgen de la profesión de la persona, matrimonio, familia o amigos; y los factores internos relacionados con las presiones y demandas que el trabajador se autoimpone (p.267).