Сьогодні ми зібралися, щоб поговорити про невидимі, але такі важливі кордони – межі безпеки, довіри та взаємоповаги, які формують маленькі особистості. На тренінгу з протидії насильству та булінгу разом із педагогами ми аналізували найглибші шари психологічної безпеки в дитячих колективах. Це завжди актуальна тема, адже в середовищі, де панує довіра й доброзичливість, кожна дитина має шанс повноцінно розкриватися, проявляти свої особливості й формувати здорові уявлення про взаємини з іншими.

Насильство та булінг не починаються з гучних подій – вони починаються з ледь помітних дій, слів, поглядів. І тому так важливо, щоб дорослі – педагоги, вихователі, психологи – вчасно розпізнавали ці прояви та змінювали динаміку колективу, створюючи атмосферу прийняття.

Мета тренінгу:

·       Ознайомити педагогів з поняттям насильства та булінгу у дошкільному середовищі.

·   Роз’яснити правові аспекти відповідальності за насильство та булінг в Україні.

·   Сформувати чітке розуміння того, що в ЗДО булінг між дітьми не може існувати через вікові особливості, але може відбуватися насильство чи булінг з боку дорослих (педагогів або інших працівників закладу).

·       Надати практичні інструменти для запобігання та протидії насильству в закладі.

Ми не просто обговорювали теорії – ми створювали реальні стратегії підтримки. Протидія насильству – це не лише про втручання, це також про виховання внутрішньої культури довіри та відповідальності у дітей. Таке середовище стає платформою для розвитку сильних, чутливих і відкритих людей, здатних бути емпатичними та вільними в самовираженні.

Кодекс професійної етики працівників 

ЗДО №32 "Світоч"

• Заходячи на територію дошкільного закладу, зустрічаючи дітей, батьків, колег усміхайтеся.

• Спочатку навчіть своїх вихованців ввічливості, турботливості, а потім запитуйте.

• Ніколи нікого не обманюйте, дотримуйтеся свого слова.

• Ніколи не ображайте дітей, захищайте їх від усіх видів самоуправства.

• Як не було б складно, будьте стриманими, терплячими і толерантними.

• Будьте для дітей прикладом у поведінці, праці, ставленні до інших людей.

• У будь-якій ситуації намагайтеся ставити себе на місце дитини.

• Памятайте: по-справжньому зрозуміти дитину можна лише після того, як полюбиш її. Любіть дітей!

• Учіться у колег, батьків, дітей.

• Не скаржтеся на своїх вихованців батькам, колегам, адже справжній педагог буває незадоволеним тільки собою, справжній педагог знайде підхід до кожної дитини.

• Будьте великодушними до того, хто припустився помилки.

• Вибачайтеся перед дитиною, перед батьками та колегами, якщо неправі. Це аж ніяк не принизить ваш авторитет. Ніколи не пізно визнавати свої помилки та виправляти їх.

• Живіть інтересами дітей та їх надіями.

• Навчіться бачити зону найближчого розвитку дітей та оптимізувати їх майбутнє.

• Ніколи не кажіть у присутності дитини про її недоліки, її обмежені можливості.

• Завжди повідомляйте батьків про успіхи й досягнення дитини.

Профспілка, адміністрація ЗДО №32 "Світоч"