Domain EDM berhubungan dengan tata kelola tujuan stakeholder (pengantaran nilai, optimasi risiko dan optimasi sumberdaya), serta termasuk di dalamnya praktik dan aktivitas yang bertujuan untuk mengevaluasi pilihan strategis, pengarahan menuju TI dan monitoring outcome (pengawasan terhadap hasil).
EDM01
EDM02
EDM03
EDM04
EDM05
EDM01 bermaksud menganalisis dan mengartikulasikan persyaratan untuk tata kelola TI perusahaan, dan menerapkan serta memelihara struktur, prinsip, proses dan praktik, dengan kejelasan tanggung jawab dan wewenang untuk mencapai misi, tujuan, dan sasaran perusahaan. Memberikan pendekatan konsisten yang terintegrasi dan selaras dengan pendekatan tata kelola perusahaan. Untuk memastikan bahwa keputusan terkait TI dibuat sesuai dengan strategi dan tujuan perusahaan, memastikan bahwa proses terkait TI diawasi secara efektif dan transparan, sesuai dengan hukum dan persyaratan peraturan dikonfirmasi, dan persyaratan tata kelola untuk anggota dewan terpenuhi.
IT-Related Goals
Penyelarasan TI dan strategi bisnis
Komitmen manajemen eksekutif untuk membuat keputusan terkait TI
Penyampaian layanan TI sesuai dengan kebutuhan bisnis
Process Goals
Model pengambilan keputusan strategis untuk TI efektif dan selaras dengan lingkungan internal dan eksternal perusahaan dan persyaratan stakeholders
Sistem tata kelola untuk TI tertanam di perusahaan
Kepastian berupa sistem tata kelola untuk TI beroperasi secara efektif
EDM01.01 Evaluate the governance system
Terus mengidentifikasi dan terlibat dengan stakeholders perusahaan, mendokumentasikan pemahaman tentang persyaratan, dan membuat penilaian desain saat ini dan masa mendatang dari tata kelola TI perusahaan.
INPUT :
Komunikasi mengenai persyaratan perubahan kepatuhan
Tren lingkungan bisnis
Peraturan
Panduan model tata kelola/pengambilan keputusan
Anggaran Dasar/ Anggaran Rumah Tangga/ Undang-undang organisasi
OUTPUT :
Tata kelola prinsip panduan perusahaan
Model pengambilan keputusan
Tingkat otoritas
Aktivitas :
Menganalisis dan mengidentifikasi faktor lingkungan internal dan eksternal (kewajiban hukum, peraturan, dan kontrak) dan tren dalam lingkungan bisnis yang dapat mempengaruhi desain tata kelola.
Tentukan pentingnya TI dan perannya yang berhubungan dengan bisnis.
Pertimbangkan peraturan eksternal, undang-undang, dan kewajiban kontrak dan tentukan bagaimana penerapannya dalam tata kelola TI perusahaan.
Menyelaraskan penggunaan dan pemrosesan informasi secara etis dan dampaknya terhadap masyarakat, alam, dan kepentingan internal serta eksternal stakeholder dengan arah, tujuan, dan sasaran perusahaan.
Tentukan implikasi dari lingkungan pengendalian perusahaan secara keseluruhan yang berkaitan dengan TI.
Menetapkan prinsip-prinsip yang akan memandu desain tata kelola dan pengambilan keputusan TI.
Memahami budaya pengambilan keputusan perusahaan dan menentukan model pengambilan keputusan yang optimal untuk TI.
Tentukan tingkat pendelegasian wewenang yang sesuai, termasuk batasan aturan, untuk keputusan TI.
EDM01.02 Direct the governance system
Memberitahu para pemimpin dan mendapatkan dukungan, pembelian, dan komitmen mereka. Memandu struktur, proses, dan praktik tata kelola TI yang sesuai dengan kesepakatan sesuai prinsip desain tata kelola, model pengambilan keputusan dan tingkat otoritas. Menentukan informasi yang diperlukan untuk pengambilan keputusan yang diinformasikan.
INPUT : -
OUTPUT :
Komunikasi tata kelola perusahaan
Pendekatan sistem penghargaan
Aktivitas :
Mengkomunikasikan tata kelola prinsip-prinsip TI dan setuju dengan manajemen eksekutif mengenai cara mereka dalam membangun kepemimpinan yang terinformasi dan berkomitmen.
Menetapkan atau mendelegasikan pembentukan struktur, proses, dan praktik tata kelola yang sesuai dengan prinsip desain yang telah disepakati.
Mengalokasikan tanggung jawab, wewenang, dan akuntabilitas sesuai dengan prinsip desain tata kelola yang telah disepakati dan model pengambilan keputusan dan pendelegasian.
Memastikan bahwa mekanisme komunikasi dan pelaporan memberikan informasi yang tepat kepada mereka yang bertanggung jawab atas pengawasan dan pengambilan keputusan.
Mengarahkan agar staf mengikuti pedoman yang relevan untuk perilaku etis dan profesional, dan memastikan bahwa konsekuensi dari ketidakpatuhan diketahui dan ditegakkan.
Mengarahkan pembentukan sistem penghargaan untuk memperkenalkan perubahan budaya yang diinginkan.
EDM01.03 Monitor the governance system
Memantau efektivitas dan kinerja dari tata kelola TI perusahaan. Menilai apakah sistem tata kelola dan mekanisme yang diterapkan (termasuk struktur, prinsip, dan proses) beroperasi secara efektif dan memberikan pengawasan TI yang tepat.
INPUT :
Laporan kinerja
Status dan hasil dari tindakan yang telah dilakukan
Hasil benchmarking dan evaluasi lainnya
Hasil pemantauan kontrol internal dan ulasannya
Hasil ulasan penilaian pribadi
Rencana jaminan
Konfirmasi kepatuhan
Laporan dari masalah ketidakpatuhan dan akar penyebabnya
Laporan jaminan kepatuhan
Obligasi/kewajiban
Laporan audit
OUTPUT :
Feedback tentang efektivitas dan kinerja tata kelola
Aktivitas :
Menilai efektivitas dan kinerja mereka yang diberikan tanggung jawab dan wewenang yang didelegasikan oleh para stakeholder untuk tata kelola TI perusahaan.
Menilai secara berkala apakah tata kelola mekanisme TI yang disepakati (struktur, prinsip, proses, dll.) ditetapkan dan beroperasi secara efektif.
Menilai efektivitas desain tata kelola dan mengidentifikasi tindakan untuk memperbaiki setiap penyimpangan yang ditemukan.
Menjaga pengawasan mengenai sejauh mana TI memenuhi kewajiban (peraturan, undang-undang, hukum umum, kontrak), kebijakan internal, standar dan pedoman profesional.
Memberikan pengawasan atas keefektifan, dan kepatuhan terhadap, sistem pengendalian perusahaan.
Memantau mekanisme reguler dan mekanisme rutin untuk memastikan bahwa penggunaan TI sesuai dengan kewajiban yang relevan (peraturan, undang-undang, hukum umum, kontrak), standar dan pedoman.
Ensure benefits delivery adalah proses yang mengoptimalkan kontribusi nilai bisnis dari proses bisnis, layanan TI dan aset TI yang dihasilkan dari investasi yang dilakukan oleh TI di biaya yang dapat diterima. Tujuan dari proses ini adalah Mengamankan nilai optimal dari inisiatif, layanan, dan aset yang mendukung TI; pengiirman solusi dan layanan yang hemat biaya; dan gambar yang andal dan akurat biaya dan kemungkinan manfaat sehingga kebutuhan bisnis didukung secara efektif dan efisien
Penyelarasan TI dan strategi bisnis
Related Metrics :
Persentase tujuan dan persyaratan strategis perusahaan yang didukung oleh TI tujuan strategis
Tingkat kepuasan pemangku kepentingan dengan cakupan portofolio yang direncanakan program dan layanan
Persentase penggerak nilai TI yang dipetakan ke penggerak nilai bisnis
Manfaat yang direalisasikan dari investasi dan portofolio layanan yang mendukung TI
Related Metrics :
Persentase investasi yang mendukung TI di mana realisasi manfaat dipantau melalui siklus hidup ekonomi penuh
Persentase layanan TI di mana manfaat yang diharapkan terwujud
Persentase investasi yang mendukung TI di mana manfaat yang diklaim terpenuhi atau melebihi
Transparansi biaya, manfaat, dan risiko TI
Related Metrics :
Persentase kasus bisnis investasi dengan definisi dan persetujuan yang jelas biaya dan manfaat terkait TI yang diharapkan
Persentase layanan TI dengan operasional yang jelas dan disetujui biaya dan manfaat yang diharapkan
Survei kepuasan pemangku kepentingan utama mengenai tingkat transparansi, pemahaman, dan keakuratan informasi keuangan TI
Pengiriman layanan TI sesuai dengan kebutuhan bisnis
Related Metrics :
Jumlah gangguan bisnis karena insiden layanan TI
Persentase pemangku kepentingan bisnis yang puas bahwa penyampaian layanan TI memenuhi tingkat layanan yang disepakati
Persentase pengguna yang puas dengan kualitas penyampaian layanan TI
Pengetahuan, keahlian, dan inisiatif untuk inovasi bisnis
Related Metrics :
Tingkat kesadaran dan pemahaman eksekutif bisnis tentang TI kemungkinan inovasi
Tingkat kepuasan pemangku kepentingan dengan tingkat keahlian inovasi TI dan ide-ide
Jumlah inisiatif yang disetujui yang dihasilkan dari ide-ide TI yang inovatif
Perusahaan mengamankan nilai optimal dari portofolionya yang disetujui Inisiatif, layanan, dan aset yang mendukung TI
Related Metrics :
Tingkat kepuasan manajemen eksekutif dengan penyampaian nilai TI dan biaya
Penyimpangan antara target dan bauran investasi aktual
Tingkat kepuasan pemangku kepentingan dengan kemampuan perusahaan untuk memperoleh nilai dari inisiatif yang mendukung TI
Nilai optimal diperoleh dari investasi TI melalui nilai efektif praktik manajemen di perusahaan.
Related Metrics :
Jumlah insiden yang terjadi karena pengelakan aktual atau percobaan prinsip dan praktik manajemen nilai yang mapan
Persentase inisiatif TI dalam keseluruhan portofolio di mana nilai sedang dikelola melalui siklus hidup penuh
Investasi berkemampuan TI individual memberikan kontribusi nilai yang optimal.
Related Metrics :
Tingkat kepuasan pemangku kepentingan dengan kemajuan menuju tujuan yang diidentifikasi, dengan pengiriman nilai berdasarkan survei
Persen dari nilai yang diharapkan direalisasikan
Terus mengevaluasi portofolio yang mendukung TI investasi, jasa dan aset untuk menentukan kemungkinan mencapai tujuan perusahaan dan memberikan nilai dengan biaya yang wajar. Identifikasi dan buat penilaian pada setiap perubahan arah yang perlu diberikan kepada manajemen untuk mengoptimalkan penciptaan nilai.
Input :
APO02.05 : Strategic road map
APO05.02 : Investment return expectations
APO05.03 : Selected programmes with return on investment (ROI) milestones
APO05.06 : Benefit results and related communication
BAI01.06 : Stage-gate review resuts
Output :
Evaluation of strategic alignment : APO02.04 & APO05.03
Evaluation of investment and services portfolios : APO05.03 & APO05.04 & APO06.02
Activities:
Memahami persyaratan pemangku kepentingan; isu-isu strategis TI, seperti ketergantungan pada TI; dan wawasan teknologi dan kemampuan mengenai aktual dan potensi signifikansi TI untuk strategi perusahaan
Memahami elemen kunci tata kelola yang diperlukan untuk penyampaian nilai optimal yang andal, aman, dan hemat biaya dari penggunaan dan layanan, aset, dan sumber daya TI baru
Memahami dan secara teratur mendiskusikan peluang yang dapat muncul dari perubahan perusahaan yang dimungkinkan oleh teknologi saat ini, baru atau yang sedang berkembang, dan mengoptimalkan nilai yang diciptakan dari peluang tersebut
Memahami apa yang membentuk nilai bagi perusahaan, dan mempertimbangkan seberapa baik nilai itu dikomunikasikan, dipahami, dan diterapkan di seluruh proses perusahaan
Mengevaluasi seberapa efektif strategi perusahaan dan TI telah diintegrasikan dan diselaraskan di dalam perusahaan dan dengan tujuan perusahaan untuk memberikan nilai
Memahami dan mempertimbangkan seberapa efektif peran, tanggung jawab, akuntabilitas, dan badan pembuat keputusan saat ini dalam memastikan penciptaan nilai dari Investasi, layanan, dan aset yang mendukung TI.
Pertimbangkan seberapa baik pengelolaan investasi, layanan, dan aset yang mendukung TI sejalan dengan manajemen nilai perusahaan dan keuangan praktek manajemen
Mengevaluasi portofolio investasi, layanan, dan aset agar selaras dengan tujuan strategis perusahaan; nilai perusahaan, baik finansial maupun non-keuangan; risiko, baik risiko pengiriman maupun risiko manfaat; keselarasan proses bisnis; efektivitas dalam hal kegunaan, ketersediaan dan daya tanggap; dan efisiensi dalam hal biaya, redundansi dan kesehatan teknis.
Prinsip dan praktik manajemen nilai langsung untuk memungkinkan realisasi nilai yang optimal dari IT-enabled investasi sepanjang siklus hidup ekonomi penuh mereka
Outputs :
investment types and criteria : APO05.01 & APO05.03
Requirements for stage-gate reviews : BAI01.01
Activities :
Tetapkan dan komunikasikan portofolio dan jenis investasi, kategori, kriteria, dan bobot relatif terhadap kriteria untuk memungkinkan relatif keseluruhan nilai skor
Tetapkan persyaratan untuk gerbang tahap dan tinjauan lain untuk signifikansi investasi bagi perusahaan dan risiko terkait, jadwal program, rencana pendanaan, dan penyampaian kemampuan dan manfaat utama serta kontribusi berkelanjutan terhadap nilai.
Manajemen langsung untuk mempertimbangkan potensi penggunaan TI yang inovatif yang memungkinkan perusahaan untuk menanggapi peluang atau tantangan baru, melakukan bisnis baru, meningkatkan daya saing, atau memperbaiki proses.
Mengarahkan setiap perubahan yang diperlukan dalam penugasan akuntabilitas dan tanggung jawab untuk melaksanakan portofolio investasi dan memberikan nilai dari proses bisnis dan layanan.
Tetapkan dan komunikasikan tujuan penyampaian nilai tingkat perusahaan dan ukuran hasil untuk memungkinkan pemantauan yang efektif.
Mengarahkan setiap perubahan yang diperlukan pada portofolio investasi dan layanan untuk menyelaraskan kembali dengan tujuan dan/atau kendala perusahaan saat ini dan yang diharapkan.
Merekomendasikan pertimbangan inovasi potensial, perubahan organisasi atau perbaikan operasional yang dapat mendorong peningkatan nilai bagi perusahaan dari inisiatif yang mendukung TI.
Pantau sasaran dan metrik utama untuk menentukan sejauh mana bisnis menghasilkan yang diharapkan nilai dan manfaat bagi perusahaan dari IT-enabled investasi dan jasa. Mengidentifikasi isu-isu penting dan pertimbangkan tindakan korektif
Inputs :
APO05.04 : nvestment portfolio performance reports
Outputs :
Feedback on portfolio and programme performance : APO05.04 & APO06.05 & BAI01.06
Actions to improve value delivery : EDM05.01 & APO05.04 & APO05.04 & APO05.04
Activites :
Tetapkan serangkaian tujuan, metrik, target, dan tolok ukur kinerja yang seimbang. Metrik harus mencakup ukuran aktivitas dan hasil, termasuk: indikator memimpin dan tertinggal untuk hasil, serta keseimbangan yang tepat dari ukuran keuangan dan non-keuangan. Tinjau dan setujui mereka dengan TI dan fungsi bisnis lainnya, dan pemangku kepentingan terkait lainnya
Mengumpulkan data yang relevan, tepat waktu, lengkap, kredibel dan akurat untuk melaporkan kemajuan dalam memberikan nilai terhadap target. Dapatkan ringkasan, tingkat tinggi, pandangan menyeluruh atas kinerja portofolio, program dan TI (kemampuan teknis dan operasional) yang mendukung pengambilan keputusan, dan memastikan bahwa hasil yang diharapkan tercapai
Dapatkan laporan kinerja portofolio, program dan TI (teknologi dan fungsional) secara teratur dan relevan. Tinjau kemajuan perusahaan menuju tujuan yang diidentifikasi dan sejauh mana tujuan yang direncanakan telah tercapai, hasil yang diperoleh, target kinerja terpenuhi dan risiko dikurangi
Setelah meninjau laporan, ambil tindakan manajemen yang sesuai sebagaimana diperlukan untuk memastikan bahwa nilai dioptimalkan
Setelah meninjau laporan, pastikan bahwa tindakan korektif manajemen yang tepat dimulai dan dikendalikan.
COSO
ISO/IEC 38500
King III : 5.2. IT should be aligned with the performance and sustainability objectives of the company & 5.4. The board should monitor and evaluate significant IT investments and expenditure.
Pastikan bahwa selera dan toleransi risiko perusahaan dipahami, diartikulasikan dan dikomunikasikan, dan risiko terhadap nilai perusahaan yang terkait dengan penggunaan TI diidentifikasi dan dikelola.
Pastikan bahwa risiko perusahaan terkait TI tidak melebihi selera risiko dan toleransi risiko, dampak risiko TI terhadap nilai perusahaan diidentifikasi dan dikelola, dan potensi kegagalan kepatuhan diminimalkan.
IT-related goal
Dikelolanya risiko bisnis terkait TI
Persentase proses bisnis penting, layanan TI, dan program bisnis yang mendukung TI yang dicakup oleh penilaian risiko
Jumlah insiden signifikan terkait TI yang tidak diidentifikasi dalam penilaian risiko
Persentase penilaian risiko perusahaan termasuk risiko terkait TI
Frekuensi update atau profil risiko
Transparansi biaya, manfaat, dan risiko TI
Persentase kasus bisnis investasi dengan perkiraan biaya dan manfaat terkait TI yang jelas dan disetujui
Persentase layanan TI dengan biaya operasional yang jelas dan disetujui serta manfaat yang diharapkan
Survei kepuasan stakeholder utama mengenai tingkat transparansi, pemahaman, dan keakuratan informasi keuangan TI
Keamanan informasi, infrastruktur pemrosesan, dan aplikasi
Jumlah insiden keamanan yang menyebabkan kerugian finansial, gangguan bisnis, atau rasa malu publik
Jumlah layanan TI dengan persyaratan keamanan yang luar biasa
Waktu untuk memberikan, mengubah, dan menghapus hak akses, dibandingkan dengan tingkat layanan yang disepakati
Frekuensi penilaian keamanan terhadap standar dan pedoman terbaru
Kepatuhan TI dengan kebijakan internal
Jumlah insiden terkait ketidakpatuhan terhadap kebijakan
Persentase stakeholder yang memahami kebijakan
Persentase kebijakan yang didukung oleh standar dan praktik kerja yang efektif
Frekuensi peninjauan dan pembaruan kebijakan
Process Goal
Ambang risiko ditentukan dan dikomunikasikan dan risiko utama terkait TI diketahui
Tingkat keselarasan antara risiko TI dan risiko perusahaan
Jumlah potensi risiko TI yang diidentifikasi dan dikelola
Tingkat penyegaran evaluasi faktor risiko
Perusahaan mengelola risiko kritis perusahaan terkait TI secara efektif dan efisien
Persentase proyek perusahaan yang mempertimbangkan risiko TI
Persentase rencana tindakan risiko TI yang dilaksanakan tepat waktu
Persentase risiko kritis yang telah dimitigasi secara efektif
Risiko perusahaan terkait TI tidak melebihi selera risiko dan dampak risiko TI terhadap nilai perusahaan diidentifikasi dan dikelola
Tingkat dampak perusahaan yang tidak terduga
Persentase risiko TI yang melebihi toleransi risiko perusahaan
RACI Chart
EDM03.01 Evaluate risk management
Terus-menerus memeriksa dan membuat penilaian tentang pengaruh risiko pada penggunaan TI saat ini dan masa depan di perusahaan. Pertimbangkan apakah selera risiko perusahaan sesuai dan risiko terhadap nilai perusahaan yang terkait dengan penggunaan TI diidentifikasi dan dikelola.
Input:
APO12.01: Masalah dan faktor risiko yang muncul
Diluar COBIT: Prinsip manajemen risiko perusahaan
Output:
APO12.03: Panduan selera risiko, tingkat toleransi risiko yang disetujui
APO12.01: Evaluasi kegiatan manajemen risiko
Aktivitas
Menentukan tingkat risiko terkait TI yang bersedia diambil oleh perusahaan untuk memenuhi tujuannya (risk appetite).
Mengevaluasi dan menyetujui ambang batas toleransi risiko TI yang diusulkan terhadap tingkat risiko dan peluang yang dapat diterima perusahaan.
Menentukan sejauh mana keselarasan strategi risiko TI dengan strategi risiko perusahaan.
Secara proaktif mengevaluasi faktor risiko TI sebelum keputusan strategis perusahaan yang tertunda dan memastikan bahwa keputusan perusahaan yang sadar risiko telah dibuat.
Menentukan bahwa penggunaan TI tunduk pada penilaian dan evaluasi risiko yang sesuai, seperti yang dijelaskan dalam standar internasional dan nasional yang relevan.
Mengevaluasi aktivitas manajemen risiko untuk memastikan keselarasan dengan kapasitas perusahaan untuk kerugian terkait TI dan toleransi kepemimpinan terhadapnya.
EDM03.02 Direct risk management
Mengarahkan penetapan praktik manajemen risiko untuk memberikan jaminan bahwa praktik manajemen risiko TI sesuai untuk memastikan risiko TI yang sebenarnya tidak melebihi selera risiko dewan.
Input:
APO12.03: Profil risiko gabungan, termasuk status tindakan manajemen risiko
Diluar COBIT: Profil manajemen risiko perusahaan (ERM) dan rencana mitigasi
Output:
APO12.01: Kebijakan manajemen risiko, tujuan utama yang harus dipantau untuk manajemen risiko, proses yang disetujui untuk mengukur manajemen risiko
Aktivitas
Mempromosikan budaya akan kesadaran risiko TI dan memberdayakan perusahaan untuk secara proaktif mengidentifikasi risiko TI, peluang, dan potensi dampak bisnis.
Mengarahkan integrasi strategi dan operasi risiko TI dengan keputusan dan operasi risiko strategis perusahaan.
Mengarahkan pengembangan rencana komunikasi risiko (mencakup semua tingkat perusahaan) serta rencana tindakan risiko.
Implementasi langsung dari mekanisme yang tepat untuk merespon dengan cepat terhadap perubahan risiko dan segera melaporkan ke tingkat manajemen yang sesuai, didukung oleh prinsip-prinsip eskalasi yang disepakati (apa yang harus dilaporkan, kapan, di mana, dan bagaimana).
Arahkan agar risiko, peluang, masalah, dan kekhawatiran dapat diidentifikasi dan dilaporkan oleh siapa saja kapan saja. Risiko harus dikelola sesuai dengan kebijakan dan prosedur yang diterbitkan dan dieskalasi ke pengambil keputusan yang relevan.
Identifikasi tujuan utama dan metrik dari tata kelola risiko dan proses manajemen yang akan dipantau, dan setujui pendekatan, metode, teknik, dan proses untuk menangkap dan melaporkan informasi pengukuran.
EDM03.03 Monitor risk management
Memantau tujuan utama dan metrik dari proses manajemen risiko dan menetapkan bagaimana penyimpangan atau masalah akan diidentifikasi, dilacak dan dilaporkan untuk perbaikan.
Input:
APO12.02: Hasil analisis risiko
APO12.04: Peluang untuk menerima risiko yang lebih besar, hasil penilaian risiko pihak ketiga, analisis dan laporan profil risiko untuk stakeholder
Output:
APO12.06: Tindakan perbaikan untuk mengatasi penyimpangan manajemen risiko
EDM05.01: Masalah manajemen risiko untuk dewan
Aktivitas
Pantau sejauh mana profil risiko dikelola dalam ambang batas selera risiko.
Memantau tujuan utama dan metrik dari tata kelola risiko dan proses manajemen terhadap target, menganalisis penyebab penyimpangan, dan memulai tindakan perbaikan untuk mengatasi penyebab yang mendasarinya.
Memungkinkan tinjauan stakeholder utama tentang kemajuan perusahaan menuju tujuan yang diidentifikasi.
Laporkan setiap masalah manajemen risiko kepada dewan atau komite eksekutif.
Referensi framework lain
COSO/ERM
ISO/IEC 31000
ISO/IEC 38500
King Report on Corporate Governance
EDM04 Pastikan Pengoptimalan Sumber Daya
Deskripsi proses
Memastikan bahwa kapabilitas terkait TI yang memadai dan memadai (orang, proses, dan teknologi) tersedia untuk mendukung tujuan perusahaan secara efektif di biaya optimal.
Pernyataan Tujuan Proses
Memastikan bahwa kebutuhan sumber daya perusahaan terpenuhi secara optimal, biaya TI dioptimalkan, dan ada kemungkinan peningkatan manfaat realisasi dan kesiapan untuk perubahan di masa depan.
EDM04.01 Mengevaluasi manajemen sumber daya.
Terus-menerus memeriksa dan membuat penilaian atas kebutuhan saat ini dan masa depan untuk sumber daya terkait TI, pilihan untuk sumber daya (termasuk strategi sumber), dan prinsip alokasi dan manajemen untuk memenuhi kebutuhan perusahaan secara optimal.
Inputs
APO02.04 Kesenjangan dan perubahan diperlukan untuk mewujudkan target kemampuan
APO07.03 Rencana pengembangan keterampilan
APO10.02 Hasil keputusan pemasok evaluasi
Outputs
Prinsip panduan untukalokasi sumber daya dan kemampuan.
Prinsip panduan untuk arsitektur perusahaan.
Rencana sumber daya yang disetujui.
Activities
1. Memeriksa dan membuat penilaian tentang strategi saat ini dan masa depan, pilihan untuk menyediakan sumber daya TI, dan mengembangkan kemampuan untuk memenuhi saat ini kebutuhan dan kebutuhan masa depan (termasuk pilihan sumber).
2. Menentukan prinsip-prinsip untuk memandu alokasi dan pengelolaan sumber daya dan kapabilitas sehingga TI dapat memenuhi kebutuhan perusahaan, dengan: kemampuan dan kapasitas yang dibutuhkan sesuai dengan prioritas yang telah disepakati dan kendala anggaran.
3. Meninjau dan menyetujui rencana sumber daya dan strategi arsitektur perusahaan untuk memberikan nilai dan mengurangi risiko dengan sumber daya yang dialokasikan.
4. Memahami persyaratan untuk menyelaraskan manajemen sumber daya dengan perencanaan keuangan dan sumber daya manusia (SDM) perusahaan.
5. Mendefinisikan prinsip-prinsip untuk manajemen dan pengendalian arsitektur enterprise.
EDM04.02 Manajemen sumber daya langsung. Pastikan penerapan prinsip-prinsip pengelolaan sumber daya untuk memungkinkan penggunaan sumber daya TI secara optimal di seluruh siklus hidup ekonomi penuh.
Inputs
-
Outputs
Komunikasi dari strategi sumber daya.
Tanggung jawab yang diberikanuntuk manajemen sumber daya.
Prinsip Pengamanan sumber daya.
Activities
1. Mengkomunikasikan dan mendorong penerapan strategi manajemen sumber daya, prinsip, dan rencana sumber daya dan perusahaan yang disepakati strategi arsitektur.
2. Tetapkan tanggung jawab untuk melaksanakan manajemen sumber daya.
3. Tentukan tujuan utama, ukuran dan metrik untuk pengelolaan sumber daya.
4. Menetapkan prinsip-prinsip yang terkait dengan pengamanan sumber daya.
5. Menyelaraskan manajemen sumber daya dengan perencanaan keuangan dan SDM perusahaan.
EDM04.03 Memantau manajemen sumber daya. Pantau sasaran utama dan metrik sumber daya proses manajemen dan menetapkan bagaimana penyimpangan atau masalah akan diidentifikasi, dilacak dan dilaporkan untuk perbaikan.
Inputs
-
Outputs
Umpan balik tentang alokasi dan efektivitas dari sumber daya dan kemampuan.
Tindakan perbaikan untuksumber daya alamat penyimpangan manajemen.
Activities
1. Memantau alokasi dan optimalisasi sumber daya sesuai dengan tujuan dan prioritas perusahaan menggunakan tujuan dan metrik yang disepakati.
2. Memantau strategi sumber TI, strategi arsitektur perusahaan, sumber daya dan kemampuan TI untuk memastikan bahwa kebutuhan saat ini dan masa depan dari perusahaan dapat terpenuhi.
3. Memantau kinerja sumber daya terhadap target, menganalisis penyebab penyimpangan, dan memulai tindakan perbaikan untuk mengatasi penyebab yang mendasarinya.
Tujuan dari tinjauan ini yaitu untuk memberikan kepastian proses EDM05 yang memastikan :
Komunikasi kepada stakeholder dengan efektif dan tepat waktu
Dasar pelaporan yang dibentuk dapat meningkatkan kinerja dan mengidentifikasi area untuk perbaikan
Tujuan dan strategi yang terkait dengan TI akan sejalan dengan strategi perusahaan
Aktivitas :
Memeriksa dan membuat penilaian pada persyaratan pelaporan yang berkaitan dengan penggunaan TI sesuai peraturan perusahaan
Memeriksa dan membuat penilaian atas persyaratan pelaporan di masa sekarang maupun di masa mendatang
Menjaga prinsip komunikasi dengan para stakeholder baik eksternal maupun internal
Aktivitas :
Mengkoordinasikan pembentukan strategi dalam berkomunikasi
Mengkoordinasikan mekanisme pelaksanaan pemastian informasi yang wajib dipenuhi oleh perusahaan sebagai syarat dalam pembuatan laporan TI
Menetaapkan mekanisme untuk validasi laporan dan persetujuan pelaporan yang wajib dipenuhi
Menetapkan mekanisme laporan kemajuan
Aktivitas :
Menilai secara periodik efektivitas mekanisme
Menilai hasil dari komunikasi dengan stakeholder eksternal maupun internal
Menentukan kebutuhan para stakeholder yang berbeda untuk dipenuhi