Pour qui ?
Pour qui ?
Embedded Files
𝙄𝙡 𝙣’𝙮 𝙖 𝙥𝙖𝙨 𝙙𝙚 𝙢𝙤𝙙𝙚̀𝙡𝙚 𝙨𝙩𝙖𝙣𝙙𝙖𝙧𝙙 𝙙𝙚 𝙢𝙖𝙣𝙖𝙜𝙚𝙢𝙚𝙣𝙩, 𝙪𝙣 𝙨𝙚𝙪𝙡 𝙚𝙨𝙩 𝙜𝙖𝙜𝙣𝙖𝙣𝙩, 𝙡𝙚 𝙫𝙤̂𝙩𝙧𝙚 !
J'accompagne toute personne ayant besoin de résoudre un problème personnel en lien éventuel avec sa vie professionnelle.
Un premier rendez-vous pour explorer votre demande et commencer le travail qui sera suivi de plusieurs séances à intervalle régulier. Après la première séance, un contrat sera établi pour fixer les conditions du coaching et valider l'engagement respectif.
Le contrat de coaching reprend la demande ou l'objectif de changement avec les conditions et modalités pratiques de l'accompagnement.
A titre d'exemple, je vous propose une liste de thèmes et d'objectifs.
(le principe du coaching est d'écouter la demande pour définir ensemble l'objectif de changement)
Décider d'un changement ou faire face à un changement ?
Décider d'un changement ou faire face à un changement ?
changer de métier,
changer d'entreprise,
se réorienter,
chercher un emploi,
trouver le projet qui me ressembleÂ
...
Prendre soin de soi ?
Prendre soin de soi ?
améliorer la confiance en soi,
savoir dire non,
savoir prioriser,
...
Faire Ă©voluer ses relations interpersonnelles ?
Faire Ă©voluer ses relations interpersonnelles ?
amĂ©liorer la communication avec mon patron, mes collaborateurs,Â
faire Ă©voluer son style et son mode de communication,
...
Coaching avec contrat bipartite (le coaché et moi)
Page updated
Google Sites
Report abuse