𝙄𝙡 𝙣’𝙮 𝙖 𝙥𝙖𝙨 𝙙𝙚 𝙢𝙤𝙙𝙚̀𝙡𝙚 𝙨𝙩𝙖𝙣𝙙𝙖𝙧𝙙 𝙙𝙚 𝙢𝙖𝙣𝙖𝙜𝙚𝙢𝙚𝙣𝙩, 𝙪𝙣 𝙨𝙚𝙪𝙡 𝙚𝙨𝙩 𝙜𝙖𝙜𝙣𝙖𝙣𝙩, 𝙡𝙚 𝙫𝙤̂𝙩𝙧𝙚 !
Selon la définition commune des trois fédérations de coaching, ICF, SF coach et EMCC : "le coaching professionnel se définit comme une relation suivie dans une période définie qui permet au client d'obtenir des résultats concrets et mesurables dans sa vie professionnelle et personnelle. A travers le processus de coaching, le client approfondit ses connaissances et améliore ses performances."
Pour faire le point, prendre du recul et de la hauteur sur la situation ou son fonctionnement, afin de mieux se connaître et ainsi mettre en place des actions concrètes pour atteindre son ou ses objectifs définis ensemble.
Mon leitmotiv: comment faire différemment ?
Mon questionnement vous aide à imaginer des solutions et identifier vos ressources pour agir autrement et vous rendre autonome.
Un accompagnement bienveillant des managers pour avancer, sereinement et simplement vers un objectif de changement tout en sachant être à contre pied pour vous aider. Je mets l'accent sur l'action, la responsabilisation du coaché et le suivi dans le temps.
"La folie, c'est de faire toujours la même chose et de s'attendre à un résultat différent !" Albert Einstein