Henkilökohtaisen kehittymissuunnitelman laatimisen vaiheet

1. Opettaja ja rehtori: koulun strategiatyö tai koulun valmiiseen strategiaan tutustuminen rehtorin ohjaamana

2. Opettaja: ammatillisen osaamisen reflektointi (pienryhmissä)

3. Rehtori: muokkaa kehittymissuunnitelmalomakkeen vastaamaan koulun tarpeita, mm. strategiakuvan lisääminen. Linkki lomakepohjaan alla.

4. Rehtori: lähettää henkilökuntansa opettajille linkin kehittymissuunnitelmalomakkeeseen saateteksteineen.

5. Opettaja: täydentää henkilökohtaisen kehittymissuunnitelmalomakkeen. Lähetä-toiminnolla laatija ja rehtori saavat täytetyn lomakkeen sähköposteihinsa. Lomake on tallennettavissa ja lähetettävissä PDF-muodossa.

6. Opettaja ja rehtori: Kehittymissuunnitelmaa tarkastellaan rehtorin kanssa esimerkiksi kehityskeskustelussa ja sovitaan, millä toimilla ja aktiviteeteilla koulu voi tukea opettajan tavoitteellista ammatillista kehittymistä (mm. koulutukset, kurssit, mentoroinnit).