看護部では、 職員間の連携・チームワークを重視し、ワーク・ライフ・バランスを考慮した勤務形態をとり、働き続けられる、働きやすい職場環境の構築にも取り組んでおります。

私たちは、患者様の人権を尊重し、優しさと思いやりのある心で、質の高い責任のある看護を提供します。

1. 教育：専門性の高い看護を追及するため、常に学習し能力の維持・開発に努める。

2. 医療安全：常に患者様の安全に対するリスク意識を持ち、危険予知能力を養いマニュアルを遵守した行動をとる。

看護部における5S活動：業務効率の向上、ミスや事故の防止

（整理・整頓・清潔・清掃・躾）

3. 経営参画：経営状況やコスト意識を持ち、施設管理費や医療材料の無駄を無くす。

4. 健康：より質の高い看護を行うために、自身の心身の健康保持増進に努める。

5. チームワーク：他部署と協働し、業務の円滑化を図るとともに病棟・外来および地域への継続看護を推進する。

看護提供方法

病床数40床

地域一般入院基本料3（旧15：1）

継続受け持ち制 入院から退院まで責任を持って看護を提供し、再入院の際も同じ

看護師が受け持ちをさせていただきます。

看護師1人あたり3～4名の入院患者様を担当。

部屋持ち制 病棟をA/Bチームに分け業務

2交代制 日勤1.8：30～17：15

当直2.16：30～9：00

夜間外来待機 17：15～8：00