2.1 จัดทำข้อมูลสารสนเทศของผู้เรียนและรายวิชา
มีการริเริ่ม คิดค้น และพัฒนารูปแบบการจัดทำข้อมูลสารสนเทศของผู้เรียนและรายวิชา ให้มีข้อมูลเป็นปัจจุบัน เพื่อใช้ในการส่งเสริมสนับสนุนการเรียนรู้ แก้ไขปัญหาและพัฒนาคุณภาพผู้เรียน และเป็นแบบอย่างที่ดี
งาน (Tasks)
1. จัดทำแบบบันทึกผลการพัฒนาคุณภาพผู้เรียน (ปพ.5) และส่งตามกำหนดเวลา
2. บันทึกการเข้าเรียนและเข้าสอนทุกครั้งที่จัดการเรียนการสอน
3. บันทึกคะแนนนักเรียนลงในระบบ SGS ตามระยะเวลาที่กำหนด
ผลลัพธ์ (Outcomes) ของงานตามข้อตกลงที่ คาดหวังให้เกิดกับผู้เรียน (โปรดระบุ)
1. ผู้เรียนได้รับการกำกับติดตามจากแบบรายงานข้อมูลสารสนเทศของผู้เรียนรายวิชาภาษาอังกฤษ 2 รหัสวิชา อ31102
ตัวชี้วัด (Indicators) ที่จะเกิดขึ้นกับผู้เรียนที่แสดง ให้เห็นถึงการเปลี่ยนแปลงไป ในทางที่ดีขึ้นหรือมีการ พัฒนามากขึ้นหรือ ผลสัมฤทธิ์สูงขึ้น
1. ผู้เรียนได้รับการกำกับติดตามจากแบบรายงานข้อมูลสารสนเทศของผู้เรียนรายวิชาภาษาอังกฤษ 2รหัสวิชา อ31102 ร้อยละ 80
ผลที่เกิดขึ้นตามตัวชี้วัด
ตัวชี้วัด
ผลที่เกิดขึ้นจริง
.
ต่ำกว่า
สรุปผลตัวชี้วัด
เท่ากัน
.
สูงกว่า
ตัวชี้วัด 1
ผู้เรียนได้รับการกำกับติดตามจากแบบรายงานข้อมูลสารสนเทศของผู้เรียนรายวิชาภาษาอังกฤษ 2รหัสวิชา อ31102 ร้อยละ 80
ผู้เรียนร้อยละ 100 ได้รับการกำกับติดตามจากแบบรายงานข้อมูลสารสนเทศ
ของผู้เรียนรายวิชาภาษาอังกฤษ 2
รหัสวิชา อ31102
.
.
/
ภาพรวม
.
.
/
ร่องรอยหลักฐาน
1.ร่องรอยหลักฐานที่แสดงให้เห็นถึงผลที่เกิดขึ้นตามตัวชี้วัด
2.ร่องรอยหลักฐานที่เกิดจากการปฏิบัติตามขข้อตกลงที่สอดคล้องกับมาตรฐานภาระงาน
1. แบบบันทึกผลการพัฒนาคุณภาพผู้เรียน (ปพ.5)
จัดทำแบบบันทึกผลการพัฒนาคุณภาพผู้เรียน (ปพ.5) และส่งตามกำหนดเวลา ทุกรายวิชาที่สอน
ภาคเรียนที่ 2/2567
ภาคเรียนที่ 1/2568
2. บันทึกการเข้าเรียนและเข้าสอนของครู
บันทึกการเข้าเรียนและเข้าสอนของครูทุกครั้งที่จัดการเรียนการสอน ทุกรายวิชาที่สอน (หน้าเช็คชื่อ)
ภาคเรียนที่ 2/2567
ภาคเรียนที่ 1/2568
3. บันทึกคะแนนนักเรียนลงในระบบ SGS
บันทึกคะแนนนักเรียนลงในระบบ SGS ตามระยะเวลาที่กำหนด ทุกรายวิชาที่สอน (หน้า SGS ในระบบ)
ภาคเรียนที่ 2/2567
ภาคเรียนที่ 1/2568
สรุปผลการแสดงร่องรอยหลักฐานตามมาตรฐานภาระงาน ระดับ 4
สรุปผลการประเมินตนเอง
หัวข้อ 2.1 จัดทำข้อมูลสารสนเทศของผู้เรียนและรายวิชา
สรุปผลการประเมินครั้งที่ 1 (เพื่อประกอบการพิจารณาเลื่อนเงินเดือน) มีผลการประเมินตนเองภาพรวมอยู่ในระดับ 4
สรุปผลการประเมินตลอดปีงบประมาณ มีผลการประเมินตนเองภาพรวมอยู่ในระดับ 4