turnover

離職傾向(intention to quit)是軍中的一大問題，怎麼預測離職行為(turnover)呢

我們編製了一份問卷來測量，差不多算是這個領域中的資料詳細彙整了

量表有16個部分，15個量表，如下列：

第1部分：個人基本資料

第2部分：工作壓力量表

第3部分：家庭責任量表

第4部分：職業—家庭衝突量表

第5部分：專業承諾量表

第6部分：支持量表

第7部分：知覺晉升機會量表

第8部分：薪資滿意度量表

第9部分：個人與工作適配性量表

第10部分：教育進修機會量表

第11部分：生活環境品質量表

第12部分：工作環境品質量表

第13部分：組織承諾量表

第14部分：工作滿意度量表

第15部分：組織—專業衝突量表

第16部分：離職傾向量表

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參考文獻PDF檔下載

1.使用的問卷之相關文獻 http://www.mediafire.com/?izemnmznwjj

2.其他相關文獻 http://www.mediafire.com/?io22xqtlykz

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