Spéciale N A O

Date de publication : Mar 25, 2009 11:16:33 AM

Nos 1ère propositions

L’UNSA demande l’ouverture de la NAO 2010 pour le CDI Newlog

Pour l’ensemble des salariés

Une prise en charge de la cotisation MESE à hauteur de 60% par l’employeur et 40% par le salarié Augmentation du budget CE de 0,9% à 1,1% de la masse salariale

Une prime exceptionnelle de 500€ au regard des résultats satisfaisants de Schneider sur 2009

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Pour les OATAM

Augmentation Générale 2.0% avec un plancher de 40.00€ Augmentations individuelles 1.5% dans les mêmes conditions (mini 50% des salariés hors rattrapage 2009) Demande pour les équipiers d’une revalorisation des paniers de 30cts/jour Demande pour les Journaliers d’une revalorisation des tickets restaurant 10ct/J salarié et 20cts/J Employeur Nous demandons l’intégration de la prime assiduité (stop aux primes avec des critères nous avons déjà l’intéressement, la prime de performance, et la participation)

Nous demandons que tous les écarts de groupe et écarts salariaux soient mis à jour par une campagne unique au 1^er Juillet 2010 avec effet rétroactif.

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Pour les ingénieurs et cadres

· Augmentation Individuelle 3.5%

Nous vous tiendrons informés de l’avancement des négociations soit par affichage soit sur notre site