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« Si t’as pas de syndicat, viens à l’UNSA... »
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Secrétaire Génerale UNSA Newlog JC FARINA
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Trésorier UNSA Newlog Debal Lydie
Rubriques :
INFO 19/04/2021
WESOP 2021 les dates.jpg
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Accord sur les salaires 2020 NEWLOG.pdf
Modification règlement intérieur Juillet 2020
Règlement Intérieur Newlog_ Juillet 2020.pdf
Newlog Décision unilatérale AP.pdf
Code de Conduite anticorruption V2 - JUILLET 2020.pdf
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pour toute Adhésion :
le trésorier de notre syndicat est Lydie Debal
Médailles du travail mars 2020.pdf
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Bulletin adhésion et tableau des cotisations UNSA Newlog 2018 2019 2020 2021.pdf
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Merci de privilégier le virement automatique que vous pouvez programmer de chez vous en accédant à votre compte personnel (Nos coordonnées bancaire sont sur le document ci-dessous et sur le bulletin d'adhésion ci-dessus)
Accord reconnaissance de la polyvalence.pdf 2018 2019
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BIENVENUE SUR LA BILLETTERIE ESPACE CE
Ordonnances code du travail
Comme annoncé dans la circulaire précédente, vous trouverez au lien suivant le troisième document de communication concernant les ordonnances :
Un accord Groupe améliore la couverture et la prise en charge des frais de santé
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Résultat elections CSE
Résultat elections CSE
Titulaires premiers collèges
Titulaires premiers collèges
lydie Debal et christian fernandez
lydie Debal et christian fernandez
2e collège
2e collège
Titulaire Farina JC
Titulaire Farina JC
suppléant Miguel Gonzalez
suppléant Miguel Gonzalez
Résultats Groupe du premier trimestre 2017
Un bon début d'année avec une croissance de +4,5% au T1 et de +3,1 % en organique, notre performance au premier trimestre est encourageante. Notre chiffre d’affaires est en croissance, pour la première fois depuis de nombreuses années.
La France est en légère hausse dans des marchés de la construction résidentielle et IT favorables, alors que l’activité industrielle demeure quasi stable.
Dans ce contexte, nous confirmons nos objectifs pour l’année 2017.
PST : Compte Epargne Temps (CET)
Du 2 au 17 mai 2017, placez vos reliquats de congés dans le CET. Les collaborateurs ont la possibilité d’épargner leur reliquat de congés payés non pris au 31 mai 2017 dans la limite maximum de 5 jours de CP pour un salarié à plein temps.
Réduction d’impôt, crédit d’impôt,
la cotisation syndicale aidée à hauteur de 66% Le développement de l’UNSA passe par le renforcement de nos syndicats existants et par la création de nouvelles implantations syndicales. Ceci pose clairement la question de la syndicalisation et du montant des cotisations. Pour les salariés(e)s imposables
Les cotisations syndicales ouvrent droit à une réduction d'impôt égale à 66 % de leur montant. Ce dispositif existe depuis de nombreuses années. C’est un argument assez simple à utiliser sous la forme par exemple : Ma cotisation syndicale de 100 € me coûte finalement 34 € !!!
La limite de ce dispositif résidait dans le fait qu’une partie des salarié(e)s non imposables étaient exclus de ce dispositif.DU NOUVEAU EN 2013
Pour les salariés(e)s non imposables
Les cotisations syndicales ouvrent désormais droit à un crédit d’impôt égal à 66% du montant de la cotisation versée.
Les salariés se verront verser un chèque correspondant aux 66 % de leur cotisation s'ils le signalent au moment de la rédaction de leur déclaration d’impôt.
Cette disposition est applicable dès la déclaration de revenus 2012. Un nouvel argument simple à utiliser sous la forme par exemple : Je cotise 100 € à mon syndicat, on me rembourse 66 € !! Cout final 34 €!
On retrouve l’intégralité de cette disposition légale dans la loi (n° 2012-1510 du 29 décembre 2012) de finances rectificative pour 2012, article 23
La procédure de reconnaissance des accidents de travail a été modifiée par un décret du 23 avril 2019, qui entre en vigueur le 1er décembre. Désormais, l’employeur aura dix jours pour émettre des réserves (motivées) après la déclaration d’un accident de travail. Jusqu’ici, il n’y avait pas de délai imposé. La CPAM quant à elle aura toujours 30 jours francs (à compter de la date à laquelle elle dispose de la déclaration d’accident et du certificat médical initial) pour statuer sur le caractère professionnel de l’accident, ou engager des investigations.
Le complément du 10ème sera versé pour certain salariés sur la paie d’octobre
Le complément du 10ème sera versé pour certain salariés sur la paie d’octobre
Ce complément est l’écart entre la valorisation en €uros d’un jour de CP entre la période de référence
(01 juin 2020 au 31 mai 2021) et sa prise entre juin 2019 et mai 2020. et la période de prise des congés payés,
deux modes de calcul sont prévus par le code du travail :
démission de ses fonctions syndicale et représentant du personnel de Freddy HEUZE
Liste UNSA CSE 2019
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Tract UNSA CSE 2019
Tract UNSA CSE 2019
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https://docs.google.com/viewer?a=v&pid=sites&srcid=ZGVmYXVsdGRvbWFpbnx1bnNhbmV3bG9nfGd4OjM5MTgxNmI5YmU3NDczM2UDes engagements et des actions renforcées au profit des travailleurs en situation de handicap
https://docs.google.com/viewer?a=v&pid=sites&srcid=ZGVmYXVsdGRvbWFpbnx1bnNhbmV3bG9nfGd4OjM5MTgxNmI5YmU3NDczM2UDes engagements et des actions renforcées au profit des travailleurs en situation de handicap
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