ประเมินบุคลากร

การรายงานผลการปฏิบัติงานของบุคลากร

รอบที่ 1 (1 ตุลาคม - 31 มีนาคม)

**********************************

     การรายงานผลการปฏิบัติงานของบุคลากร รอบที่ 1 (1 ตุลาคม - 31 มีนาคม) เป็นการประเมินผลการดำเนินงาน 6 เดือนแรก เพื่อใช้พิจารณาเลื่อนเงินเดือนหรือประเมินประสิทธิภาพการทำงาน ประกอบด้วยผลสัมฤทธิ์ของงาน, การปฏิบัติตน (วินัย/คุณธรรม), และงานที่ได้รับมอบหมาย ซึ่งควรมีร่องรอยหลักฐานเอกสาร/ภาพถ่ายที่ชัดเจน 

• แต่งตั้งคณะกรรมการกลั่นกรองพิจารณา

• การนิเทศติดตามโดยใช้สถานที่ห้องเรียน/สถานที่ปฏิบัติการสอนจริง ประเมินผลงานการสอนที่ผ่านมาและที่เกิดขึ้นกับผู้เรียน 

• ประเมินจากตัวอย่างผลงานของนักเรียน ผลงานการสอนที่ผ่านมาและที่เกิดขึ้นกับผู้เรียน 

• ประเมินจากการรายงานการพัฒนางาน นำเสนอเป็นเอกสารหรือแบบ E-Portfolio   ในรูปแบบนำเสนอด้วยวาจาเป็น, VTR, PowerPoint, Canva, E-Portfolio  

• คณะกรรมการประเมินโดยมีผู้อำนวยการสถานศึกษาเป็นประธาน(จำนวน 3 ท่าน) ประเมินผลการปฏิบัติงานตามมาตรฐานที่กำหนด

• คณะกรรมการประเมินสรุปผลการประเมินร่วมกัน