Embedded Files
2.1.1 STANDARD KUALITI : PEMBANGUNAN SUMBER MANUSIA DIURUS SECARA TERANCANG
MENGURUS PEMBANGUNAN SUMBER MANUSIA DENGAN :
MENGURUS PEMBANGUNAN SUMBER MANUSIA DENGAN :
A. Merancang program pembangunan profesionalisme
INSTRUMEN UNIT PENGURUSAN LATIHAN
PENGURUSAN FAIL MENGIKUT INSTUMEN & SK@S
SURAT ARAHAN PENGISIAN TNA DARI KPM/JPN/PPD 2025
SURAT ARAHAN PENGISIAN TNA DARI SEKOLAH
ANALISIS KEPERLUAN LATIHAN GURU DAN AKP (TNA ANALYSIS)
JADUAL/TAKWIM PROGRAM PEMBANGUNAN PROFESIONALISME
KENALPASTI KEPERLUAN LATIHAN - SISTEM CERDIK, GOOGLE FORM
ARAHAN / ISU SEMASA KPM/JPN BERKAITAN DENGAN LATIHAN
MENGURUS PEMBANGUNAN SUMBER MANUSIA DENGAN :
MENGURUS PEMBANGUNAN SUMBER MANUSIA DENGAN :
B. Melaksanakan program pembangunan profesionalisme
POL MENGIKUT TAKWIM GURU & AKP
KERTAS KERJA PROGRAM
SURAT PANGGILAN
MEMO DALAMAN GURU & AKP
SURAT PENCERAMAH
SENARAI KEHADIRAN PESERTA
MODUL LATIHAN PROGRAM DISIMPAN
SURAT TUNJUK SEBAB TIDAK HADIR
OPR
LAPORAN PROGRAM T/TGN & BERTARIKH
ARAHAN RASMI PENGISIAN
PK06-1 PK06-2 PK06-3
OPEN PAGE REPORT (OPR)
MENGURUS PEMBANGUNAN SUMBER MANUSIA DENGAN :
MENGURUS PEMBANGUNAN SUMBER MANUSIA DENGAN :
C. Menilai keberkesanan program
D. Mengambil tindakan susulan
ANALISIS PK06-1 PK06-2 PK06-3 T/TGN BERTARIKH
GOOGLE FORM PK06-1 PK06-2
LAPORAN PENILAIAN KEBERKESANAN PROGRAM
SETIAUSAHA LATIHAN PERSONEL
Page updated
Report abuse