Varför ett gemensamt
arbetssätt kring utveckling
i Linköpings kommun?
i Linköpings kommun?
Här hittar du vår kommungemensamma utvecklingsprocess. Utvecklingsprocessen är under uppbyggnad och görs iterativt. Det betyder att vi arbetar stegvis med förankring, testning och utveckling i nära samverkan med användarna under 2025.
Ett sätt att kvalitetssäkra genom att vi säkerställer viktiga steg, arbetar likartat och får en gemensam begreppsapparat kring utveckling och förändring. Syftet är att skapa förutsättningar för att kunna driva utveckling mot en tillgänglig och effektiv välfärd i Linköpings kommun.
Processen ska kunna användas av de som arbetar med utveckling och förändring i Linköpings kommun. Den svarar på HUR vi bedriver utveckling och fungerar på samtliga nivåer - strategisk, taktisk och operativ. Det ska vara lätt att hitta och att göra rätt.
Här finns en film som ger dig kunskap och förståelse kring vårt gemensamma arbetssätt med hjälp av utvecklingsprocessen.
Kommunövergripande
Specifika roller:
Förvaltningsdirektörer
Utvecklingschefer
Objektledare
Utvecklingsledare
Verksamhetsutvecklare
Projektledare
Förändringsledare
HR & kommunikation
Ett gemensamt användande av processen hoppas vi ska kunna leda till att:
vi gör rätt val och använder rätt metod vid rätt tillfälle.
vi inte går för snabbt på en lösning utan stannar upp och tänker till kring vad som är det egentliga problemet vi vill lösa och hur vi faktiskt löser det på bästa sätt.
vi tänker till noga i förväg vilken nytta och effekt vi vill få ut av förändringen och att vi sätter upp tydliga effektmål och där vi vet hur vi ska kunna följa upp och återkoppla dessa.
vi når den tänkta effekten i våra utvecklings-och förändringsinitiativ i högre grad och på kortare tid då vi tar större hänsyn till den mänskliga aspekten vid förändringar.
Förstå kontexten
Definiera utmaningen
Identifiera möjligheter
Förstå behov
Definiera effektmål
Prototypa
Testa
Utvärdera
Förbättra