En el octavo encuentro del ciclo LiderArte 2025, Darío Santi compartió su experiencia sobre cómo el compromiso personal, la autoconciencia y la templanza pueden transformar la forma en que lideramos y nos relacionamos. Nos invitó a reflexionar sobre la importancia de actuar con propósito, equilibrio y responsabilidad

El compromiso como elección consciente

Darío inició la charla recordando sus primeros pasos en la organización, y cómo los desafíos de adaptarse a nuevos equipos y contextos lo llevaron a repensar su forma de liderar.

Reconoció que, en la búsqueda de posicionarse en su rol, había perdido cercanía con su equipo, y que fue necesario hacer un cambio profundo: volver a su esencia y redefinir su compromiso consigo mismo.

“Mi principal compromiso es tomar decisiones de manera correcta, para ser la inspiración a la que otros puedan acudir al momento de elegir su propio camino”, expresó durante el cierre.

Sabiduría, coraje, Justicia y templanza: pilares del liderazgo comprometido

Compartió tres virtudes fundamentales que fortalecen el compromiso en los líderes:

🔵 Sabiduría, para discernir entre lo correcto y lo fácil.

🔵 Coraje, para enfrentar los propios desafíos internos.

🔵 Templanza, para actuar con equilibrio y moderación incluso en momentos difíciles.

🔵 Justicia, para actuar con integridad manteniendo coherencia entre lo que se dice, piensa y hace.

Mediante historias y ejemplos, destacó que el liderazgo consciente requiere reflexión, autocrítica y la capacidad de aprender de las observaciones del entorno.

Dinámica final: el pacto de vida

La jornada culminó con una dinámica participativa llamada “Pacto de Vida”, en la que cada participante definió un compromiso personal a sostener en el tiempo hasta convertirlo en hábito. Esta práctica invitó a reforzar el valor del compromiso cotidiano como herramienta de crecimiento individual y colectivo.