En el segundo encuentro del ciclo LiderArte, más de 140 personas —entre asistentes presenciales y virtuales— participaron de una experiencia guiada por Cecilia Pantano, quien nos invitó a reflexionar sobre cómo liderar desde un lugar más humano, empático y colaborativo.

Durante la charla, exploramos el verdadero significado de la empatía: no se trata de “ponerse en el lugar del otro” literalmente, sino de reconectar con emociones propias que nos ayuden a comprender mejor al otro. Practicar la empatía implica reconocer nuestras emociones, cuestionar creencias limitantes y abrirnos al diálogo genuino.

Uno de los mensajes más potentes fue que la empatía comienza por uno mismo: perdonarnos, reconocernos y liderarnos emocionalmente. Así, podemos construir entornos más compasivos, donde el liderazgo horizontal y la inteligencia emocional se vuelven motores de transformación organizacional.

También se profundizó en la diferencia entre cooperar y colaborar. Mientras que la cooperación implica aportar desde lo individual, la colaboración conlleva compromiso activo con un propósito compartido. Para que esto suceda, es necesario construir espacios de confianza, comunicación y autonomía.

Como complemento a lo trabajado, Ceci recomendó algunos recursos para profundizar:

Lecturas sugeridas:

• Recupera tu mente, reconquista tu vida, de Maria Estapé

• Hábitos atómicos, de Jame Clear.

• Del VUCA al BANI

Meditación sugerida:

• Mirala acá

Video sugerido:

• Victor Küppers | El Poder de la Actitud: Miralo acá

Actividades sugeridas:

• Historia

• Semáforo

• Rankeo

En LiderArte, seguimos construyendo conversaciones que nos invitan a repensar cómo queremos liderar.