Área de Recursos Humanos.

ORGANIGRAMA DE LA EMPRESA

PLANTILLA DEL EQUIPO DIRECTIVO

Director general: Pedro Ramos

Director de recursos humanos: Pedro Ramos

Será el encargado de que todos y cada uno de los trabajadores haga bien su trabajo. Desarrolla estrategias, toma decisiones y representa a la empresa. A su vez, al ser el director de recursos humanos también se encargará de supervisar el control general del personal.

Pedro es la persona perfecta ocupando el puesto de director general y de recursos humanos, debido a su capacidad de organización y a su solidaridad con otras personas.

Edad: 25

Contacto: @pedrooffice

Director de producción: Luis Dalla

El director responsable de la producción será quien asuma la gestión, organización y planificación de manera eficiente con lógica y métodos. A su vez se encargará en algunos casos también de la dirección y motivación del personal a su cargo.

Luis tiene ese liderazgo de grupo, aparte de una gran capacidad de esfuerzo y trabajo.

Edad: 24

Contacto: @luisproduction

Director de finanzas: Santino Bozzola

Será el encargado de llevar las cuentas de la empresa, tanto las entradas como las salidas de dinero. Tiene la experiencia necesaria en la contabilidad.

Santino es la persona indicada para este puesto, debido a su capacidad negociadora y máximo control de las fianzas y dinero.

Edad: 25

Contacto: @romeo.buisness

Director de marketing : Ignacio Rodríguez

Tiene que llevar a cabo el proceso de crear la publicidad que posteriormente le llega al mayor número de público posible, ya sea mediante periódicos, revistas, folletos, la televisión...

Ignacio controla todos los métodos de marketing debido a su creatividad, conocimientos y a la variedad de sus contactos.

Edad: 26

Contacto: @ignaciomarketing

EMPLEADOS

RECEPCIONISTA

Nuestro recepcionista se encontrará detrás del mostrador situado en frente de la entrada del taller. Su principal misión es atender a los clientes y guiarlos por el edificio

MECÁNICOS

Como es evidente, nuestro taller dispondrá de varios mecánicos perfectamente cualificados cuyo papel será arreglar y reparar.

JEFE DE ALMACEN

Su papel principal es coordinar todos los objetos que entran y salen de nuestro almacén

PUBLICISTAS

Son necesarios para hacer llegar nuestra empresa al máximo número de personas posibles.

SEGURIDAD

Los trabajadores de seguridad son indispensables para ayudar a proteger tanto el taller como a los trabajadores y clientes.

LIMPIADORES

Los servicios de limpieza de nuestra empresa ayudaran a mantener el local limpio y agradable para todos.

PINTORES

En nuestra empresa, con "pintores" nos referimos a los tuneadores de coches. Imprescindibles, como es lógico, para nuestro servicio de tuneo.

DISEÑADORES

Serán los creadores de transformar los tuneos que nuestros clientes deseen en realidad

MANTENIMIENTO

Nuestro encargado de mantenimiento se asegurará de conservar a la perfeccionando el establecimiento como los materias primas

ASPIRANTES

Son los chicos becados por nuestra fundación que irán pasando por nuestro taller para realizar sus prácticas

SECRETARIO

Empleados organizados, encargados de llevar todas nuestras citas, reuniones...

COSTE DE LOS SOCIOS

La anterior tabla muestra el salario en bruto de cada uno de los socios de la empresa. En primer lugar el salario por mes y en segundo lugar el salario anual.

COSTE DE LOS TRABAJORES

La anterior tabla nos muestra los sueldos en bruto de los trabajadores, el coste que suponen a la empresa (Aplicando el impuesto de sociedades) y por último el coste anual para la empresa teniendo en cuenta las dobles pagas en Navidad y verano.

TIPOLOGÍA

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