これまでの働き方改革の取組において、労働安全衛生の視点を大切にし、ストレスチェックの分析結果から組織の強みと弱みを知り対策を考えること、職場環境改善を進めること、心理的安全性・同僚性を大切にした組織づくりを進めることに注目し好事例を発信してきました。

今年度からスタートした「笑顔の学校プロジェクト」においては、各校における業務改善の推進とともに、枚方市立学校の教育を担う教職員が健康でやりがいを持って勤務する職場環境づくりを大切にしています。これからの取組に向けて、専門家の助言をいただくため、信州大学の荒井英治郎准教授と会議を行いました。

荒井先生からは、

「一基礎自治体で教職員の労働安全衛生活動の充実を強化したいと動きだしたことは全国的にもモデルとなる素晴らしい取組」

「各校のストレスチェックの受検率や結果を比較し組織のあり方を検証ことも大切」

「労働安全衛生活動にしっかりと取組む市としてブランディングすると良い」

など、これまでの取組の評価と未来のあるご助言をいただき、ワクワクが高まりました！

生き生き職場づくりに向けての研究を進めます！

枚方市の「笑顔の学校プロジェクト」に参加している学校に勤務する教員を対象としたアンケートの内、教職課程の大学生等に向けたメッセージから抜粋し作成しました。

これから、教員になりたい方、教員になるか悩んでいる方、将来の職業調べをしている中高生、保護者や地域の皆様、さまざまな方に読んでいただきたいです。

枚方市の教員は、ここに紹介してるような気持ちで、学校教育を担っていることを再確認し、「教職の魅力」の高さは健在だと感じました。

全国的に、学校はブラックだという報道があり、実際に学校の働き方改革は喫緊の課題です。

本市も、さらに取組を推進し、「働きがいと働きやすさ」の両立できる職場環境づくりをめざします。

教職員の働き方改革の目的は、「教育の質の向上」です。

本市では、教職員一人ひとりが心身の健康保持の実現と誇りややりがいをもって勤務することで子どもたちに効果的で充実した教育活動をおこなうことをめざしています。

学校における働き方改革推進に向け、業務改善推進校10校の取組から、効果的な取組について発信します！

取組資料

・学校における働き方改革推進について(令和２年10月)