ホーム　＞　資料集　＞　次世代育成支援　＞　香美市立学校における「共育て支援プログラム」の取扱いについて

県のプログラムを準用して実施するが、以下のとおり柔軟な運用とする。

（１）対象教職員

３歳に満たない子を養育する教職員

（２）面談の実施及び省略について

ア　教職員が特別な配慮を望まない場合は、面談を省略して差し支えない。

イ　「共育て支援プログラム面談シート」の作成については、管理職員と対象教職員が協議して相互に合意したうえで、省略することを可能とする。

ウ　留意事項

・省略する場合であっても、管理職員はプログラムの趣旨にのっとり、子育て中の教職員がパートナーとともに共働き・共育てができるよう支援する体制を整備し、所属教職員と意思疎通を図ること。

・対象教職員から面談等の申し出があった場合は、必ず実施すること。

（３）面談シートの提出

面談シート等の香美市教育委員会への提出は不要とする。

（４）休暇・休業の報告

面談シートの提出は不要であるが、休暇・休業の取得に関する報告等は、随時、遺漏のないように行うこと。

（５）配布資料・様式について

「香美市学校事務室ホームページ」を活用し、各自でダウンロード・閲覧するよう周知すること。 

通知文書

香美市立学校における「育児に関する休暇取得支援プログラム」及び 「共育て支援プログラム」の取扱いについて（通知）

（令和８年２月４日 香美市教育委員会通知）

参考リンク

次世代育成支援 高知県教育委員会事務局 教職員・福利課

県立学校の取扱い（元データ）

共働き・共育てサポートプランに基づく教職員との面談の実施等について

（令和７年６月19日 ７高教福第505号）

公立学校職員の勤務時間、休日及び休暇に関する条例 第18条の２

香美市学校事務室 - R7研究指定 - 1 - 1 - 8　次世代育成支援

配布物についての注意点

• 配布物は県立学校向けの内容になっています。

・ハンドブックの各制度の請求方法に「勤務実績管理システム」と記載がありますが、市町村立学校には無いシステムです。

・ハンドブック及び面談シートに「在宅勤務」の記載がありますが、香美市は未導入です。

• 「共育て支援プログラム面談シート」はExcelファイルとPDFファイルを保存しています。

ExcelファイルはChromebookやSolitonでは正常に動作しない場合があります。

※赤字は県の内容から香美市で追記・変更