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Vendredi
8 h 30 | Accueil des participants | Louisbourg | café, thé, jus
9 h | Mot de bienvenue
9 h 15 | Informations FEEP | Présenté par Mme Tania Genzardi, directrice des services complémentaires et la vie scolaire et M. Martin Despres, psychoéducateur
RSEQ – financement à la mission
Promotion santé bien-être à l’école
Nouveau service de psychoéducation à la FEEP
Nouveautés du MEQ en lien avec le dossier de violence et intimidation
10 h 15 | Pause café de 15 minutes
10 h 30 | CONFÉRENCE
Donnez un visage humain à votre leadership | par M. Marc-André Morel
Les règles ont changées. Découvrez les fondements du nouveau leadership bienveillant et misez sur l'émotion plutôt que la logique.
Les règles ont changées. Découvrez les fondements du nouveau leadership bienveillant et misez sur l'émotion plutôt que la logique.
Développez vos compétences socio-émotionnelles et capitalisez sur le facteur humain pour plus d’attraction, de mobilisation, de collaboration et de rétention.
Cette conférence présente les dernières tendances en matière de leadership et les meilleures pratiques éprouvées pour vous aider à donner un visage humain à votre leadership.
Remplie d’exemples pertinents, de métaphores mémorables et d’humour, cette conférence met l’accent sur le partage de conseils pratiques afin d’atteindre vos objectifs et l’épanouissement de tous.
Nouveau monde, nouveau jeu, nouvelles règles. Comme vous le savez, il y aura des gagnants et des perdants. La pénurie de main-d’œuvre, le désengagement du personnel, le télétravail et le bien-être de vos ressources humaines sont au coeur des préoccupations des dirigeants du monde moderne.
Cette présentation aidera vos leaders et gestionnaires à
Développer un nouvel état d’esprit sur le leadership – tout a changé depuis 8 ans
Avoir une vue actualisée des défis actuels
Saisir les meilleures pratiques du leadership bienveillant
Développer une culture de considération
Utiliser aisément les nouvelles compétences socio-émotionnelles
Comprendre et utiliser les facteurs humains éprouvés dans la gestion d’une équipe
Miser sur une communication basée sur les émotions plutôt que la logique
Renforcer la confiance grâce à une plus grande empathie
Développer plus de collaboration et de rétention par l’appréciation
Reconnaître que vous œuvrez dans le «domaine de l’humain» d’abord
M. Marc-André Morel
Conférencier professionnel certifié (CSP), formateur et auteur.
Après avoir fauché la scène dès l’âge de 15 ans où j’ai saisi clairement quelles étaient ma passion et ma mission, ma carrière dépasse le rêve que j’avais de transmettre des messages inspirants tout en faisant rire – mon histoire a même été publiée dans la série Bouillon de poulet pour l’âme des canadiens.
Après avoir été formateur pour des organisations de réputation mondiale telles que Dale Carnegie, Wilson Learning, Fred Pryor Seminars, CareerTrack et HEC Montréal, j’ai acquis et développé des trucs pour transmettre les idées porteuses de changement d’attitudes et de comportements aux adultes au champ d’attention variable 🙂
Depuis le succès de mon premier livre, je n’ai jamais cessé d’être à l’affut de nouvelles découvertes et de connaissances qui pourraient aider vos équipes à libérer leur potentiel et travailler dans un monde équilibré. Mes influences se dévoilent dans toutes mes conférences et elles sont variées: Dr Carl Jung, Dr Martin Seligman, Dr Abraham Maslow, Dr Bruce Lipton, Dale Carnegie, les philosophes stoïciens, l’anthropologie, la psychologie et la science moderne, pour en nommer que les principales.
DOCUMENTATION: M. Martel ne partage pas le contenu de sa présentation électronique.
12 h | Tirages et évaluation de l'assemblée
12 h 15 | DÎNER (buffet chaud) | Salle à dîner
Les breuvages autres que café, thé et eau ne sont pas inclus avec le buffet, ils vous seront facturés sur place.
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