27 octobre 2022

Spécialités :

• Transformation, évolution personnelle ou professionnelle

• Développement et formation de coachs en développement intégral 

• Développement du leadership et des équipes de travail

• Accompagnement des organisations vers des modes de gestion participatif (Opale) 

• Cercles de coaching

Jean-Philippe est un coach professionnel, formateur et facilitateur qui a mis l’empathie et la sagesse au centre de sa vie. Depuis plus de 2 décennies, il accompagne des leaders, des équipes et des organisations dans leur croissance et leur développement.

Après son baccalauréat en administration des affaires de HEC Montréal et une maîtrise en développement organisationnel de l’Université Concordia, il a obtenu sa certification comme formateur en Communication NonViolente du CNVC. Depuis 1996, il coach et forme des dirigeants et des équipes de direction de petites et grandes organisations afin d’améliorer leur leadership, leur communication interpersonnelle, leur intelligence émotionnelle et la performance de leur équipe.

En tant que coach en développement intégral, il est connu pour créer des relations authentiques et des designs créatifs qui favorisent l’accélération de la croissance de ses clients. Parlant couramment le français et l’anglais, il vit actuellement à Montréal, au Canada.

Guillaume est un formateur certifié CNVC et coach professionnel (PCC – ICF). Guillaume s’intéresse, étudie, recherche et intègre la Communication NonViolente (CNV) dans sa vie depuis plus de 15 ans. Il donne des formations et des conférences depuis plus de 8 ans dans différents cadres, tels que des écoles, cégep, CLSC, communautés et organisations.

Guillaume a suivi 3 séminaires intensifs de formation de 10 jours dirigés par le fondateur de la CNV, Marshall B. Rosenberg, ainsi que plusieurs autres formations CNV par des formateurs américains, canadiens et européens. Il a suivi le programme d’intégration de Spiralis à maintes reprises et agit dans le rôle de formateur et coach au sein de cette firme depuis 2010. 

Sa meilleure école CNV réside dans son rôle de père qui lui permet de développer l’humilité nécessaire pour réellement intégrer la bienveillance et l’authenticité qu’il combine à une approche directe et sincère dans sa façon d’être avec les autres. 

M. Malette a auparavant œuvré 11 ans dans un collège privé, d’abord comme responsable au service de la comptabilité, puis comme coordonnateur des ressources humaines.

Après avoir obtenu son Baccalauréat en administration des affaires, profil ressources humaines, il a réussi la qualification afin de faire partie de l’ordre des conseillers en ressources humaines (CRHA). Il a par la suite poursuivi plusieurs certifications dont Essentiel du MBA du HEC Montréal et La saine gouvernance d’un organisme sans but lucratif de l’institut en gouvernance des organisations publiques et privées (IGOPP). 

Au cours des cinq dernières années, il a rencontré plus de 100 conseils d’administration dans le réseau scolaire privé du Québec afin de former les gens impliqués à propos de leurs rôles et leurs responsabilités.

Mme Robert fait partie de l’équipe de la Fédération des établissements d’enseignement privés depuis maintenant une année.

Avant de se joindre à la FEEP, Jacynthe a évolué pendant 20 ans chez Desjardins au sein de différentes entités du groupe, dont le soutien aux entreprises et la gestion des ressources humaines. Elle a également développé ses compétences en dotation à la STM et en développement organisationnel dans le domaine de la santé.

Jacynthe est titulaire d’un baccalauréat en gestion des ressources humaines et membre de l’ordre des CRHA.