En nuestra empresa incorporaremos la responsabilidad social corporativa debido a que uno de nuestros objetivos principales son ayudar a las personas para lograr una mejora social.
Nuestra idea se basa en donar una parte de los beneficios a la fundación "psicología sin fronteras" (https://fundacionpsf.org/). La donación será el 3% de lo obtenido por la empresa y hemos decidido que sea esta ONG porque fue una de las que participó en el voluntariado que hicimos, donde nos conocimos. Durante nuestra estancia en Tánger, nos dimos cuenta de que la salud mental está muy desatendida en muchos lugares y el poder ayudar a las empresas que se preocupan de ello para que puedan llegar más lejos y dar un mejor servicio, nos produce mucha satisfacción, ya que no sólo ayudamos económicamente, sino que también ofrecemos de vez en cuando nuestra propia ayuda. Proponemos una vez al año acompañar a los psicólogos en sus viajes para aportar un apoyo extra y poder aportarles nuestros conocimientos. Dentro de nuestro equipo contamos con varios psicólogos que una vez al año estarán al servicio de esta fundación.
El precio de los medicamentos necesarios de la salud mental son muy caros, y por ello vamos a subvencionar un 50% los medicamento a psiquiátricos y psicológicos para que la gente con menos recursos pueda acceder a ellos, ya que no todo el mundo se lo puede permitir.
Como empresa nos ocuparemos de proporcionar charlas escolares a escuelas sobre varios temas que trata nuestra empresa. Estas charlas serán parte de un programa que se basara en que en el periodo de dos meses abarcaremos una zona concreta de la comunidad de Madrid. Estos son los temas elegidos:
Adicciones: daremos charlas a los alumnos de colegios públicos, concertados y privados. A los estudiantes de sexto de primaria les hablaremos sobre todo tipo de adicciones, centrándonos más en la de los teléfonos móviles ya que valoramos que sobre esta edad (11 o 12 años) los alumnos comienzan a tener su propio teléfono móvil y muchos no saben como controlar su uso. También nos encargamos de informar a estos alumnos sobre el peligro que supone para la salud consumir cualquier tipo de droga, alcohol o tabaco. En los institutos tanto públicos como concertados o privados, a los alumnos de tercero de la E.S.O. Ofreceremos charlas enfocadas en la prevención de el consumo de drogas (mostrando sus efectos y las posibles anomalías cerebrales que esto puede provocar), consumo excesivo de alcohol (gente que ha superado el alcoholismo irá a contar su experiencia) y el consumo de tabaco (explicación de lo que contiene un cigarro). Y por último ofreceremos también charlas a alumnos de primero de bachillerato sobre las drogas (gente que ha sido / es drogadicta cuenta su experiencia) y ludopatía ( trabajadores de locales de apuestas cuentan experiencias con adictos a las apuestas deportivas).
Violencia de género: haremos charlas a alumnos de primero de la E.S.O. hablando sobre la igualdad y los derechos fomentando el respeto. Creemos que es importante que desde pequeños los niñ@s como iguales y reputándose unos a otros para poder evitar violencia de género y malos tratos
Salud mental: sobre este tema hablaremos en todos los cursos de la E.S.O y bachillerato ya que dependiendo de la edad tienes unas preocupaciones u otras. Muchos alumnos tienen problemas de estrés por los estudios y no saben organizarse o estudiar de forma correcta. Además en la adolescencia es común que muchos adolescentes sientan "presión social" por hacer lo que todo el mundo ya que pueden sentir que sino van a ser excluidos socialmente. Además trataremos otros temas como los ataques de ansiedad que son muy frecuentes en los jóvenes por los altos niveles de estrés, aparte de explicar que hacer para calmar a la persona.
COMO APLICAR UNA SONRISA EN LA CARA DE NUESTROS TRABAJADORES
Una idea podría ser que una vez a la semana, por ejemplo los viernes, para desconectar y para terminar con más tranquilidad la semana, se puede organizar en la zona común de la oficina que cada uno, o la empresa misma, proporcione unos aperitivos con refrescos y cafés para que todos se junten alrededor de la mesa y se conozcan. No solo desconectas, si no también se crean vínculos entre los trabajadores y esto proporciona a la empresa un buen ambiente de trabajo.
Otra idea podría ser organizar concursos: de creación de logos para eventos especiales, de más productividad, de más amabilidad, de quien ha dado más sonrisas o quien ha llegado antes a la oficina, etc. Y al ganador se le puede obsequiar con algún premio, en especies, monetario, diplomas, incluso se pueden sortear viajes, experiencias, cestas, etc. Es una bonita forma de incentivar a los trabajadores a esforzarse más día a día.
Dar más flexibilidad horaria y laboral a aquellos trabajadores que trabajen presencialmente y tengan hijos menores de 12 años. Darles la oportunidad de o bien llegar más tarde y que puedan llevar a sus hijos al colegio, o bien que puedan salir antes de trabajar para poder recogerles.
Otra idea es poner a una hora especifica del día una canción, y dedicar esos 3/4 minutos a que la gente se levante de sus asientos y se pongan a bailar, para estirar las piernas y no saturar la mente.