O time responsável pelo desenvolvimento da plataforma Inclusão 360° é formado por alunos do Mestrado Profissional em Engenharia de Software, unindo competências técnicas, acadêmicas e humanas para entregar uma solução tecnológica inclusiva e de alto impacto social.
Com formações que abrangem ciência da computação, engenharia de software, educação e áreas correlatas, o grupo atua de maneira colaborativa e multidisciplinar, adotando práticas ágeis e princípios de design centrado no usuário. A equipe é comprometida com o desenvolvimento de uma ferramenta que fortaleça o vínculo entre famílias, escolas e profissionais da saúde no apoio a crianças neuro divergentes.
Equipe
Ana - Desenvolvedora Backend/DevOps
Evelin- Desenvolvedora Backend/DevOps
Hobedes - Gerente de Projeto
Maciel Melo- Scrum Master
Pedro Falcão - Quality Assurance (QA)
Thiago - Gerente de Projeto
Quality Assurance (QA)
Responsável por garantir a qualidade do produto ao longo de seu desenvolvimento. Atua no levantamento e aplicação de casos de teste, validação de bugs e acompanhamento das modificações do sistema. Promove o entendimento dos critérios de aceitação e assegura que o produto atenda aos padrões exigidos de confiabilidade e desempenho.
Desenvolvedor(a)
Responsável por implementar e integrar componentes do sistema, criar e manter o código-fonte e aplicar boas práticas de arquitetura de software. Contribui com soluções técnicas que sustentem a escalabilidade, segurança e manutenibilidade do aplicativo.
Gerente de Projeto
Planeja e gerencia o projeto considerando escopo, orçamento e cronograma. Atua como ponto de contato entre cliente e equipe, elabora relatórios de acompanhamento e promove a obtenção de recursos para execução das atividades. Tem a responsabilidade de tomar decisões estratégicas e garantir o alinhamento entre as entregas e os objetivos do projeto.
Scrum Master
Responsável por estabelecer o Scrum conforme definido no Scrum Guide. Ele faz isso ajudando todos a entender a teoria e a prática do Scrum, tanto dentro do Scrum Team quanto na organização.