Procédure de personnalisation d'accès à la formation
Procédure de personnalisation d'accès à la formation
L'élaboration de nos programmes de formation repose sur une analyse approfondie des besoins et une compréhension précise du contexte de la demande. Nous prenons en compte l'origine du projet, les pratiques actuelles, les attentes de la formation, la progression souhaitée au poste de travail, ainsi que le public concerné (âge, qualification, ancienneté, activités actuelles et futures). Pour une personnalisation optimale du parcours, nous vérifions les objectifs de la formation et le projet professionnel du bénéficiaire, afin de garantir une adéquation parfaite avec ses besoins, attentes et compétences. Cette vérification inclut un travail d'explicitation et d'évaluation préalable.
À réception de votre demande, nous vous envoyons un accusé de réception accompagné des documents suivants :
La fiche d’inscription préremplie
Les questionnaires à l'attention du bénéficiaire (connaissances, pratique, attitude, expression et analyse du besoin)
Un questionnaire à l'attention du commanditaire ou du responsable formation de l'entreprise
L'attestation d’adaptabilité de nos modalités pédagogiques
À réception de vos réponses, nous vous contactons pour organiser une rencontre (téléphonique, visioconférence ou en face-à-face chez le client)
Pour le bénéficiaire : un entretien d'évaluation
Pour le responsable formation de l’entreprise : un entretien pour valider les besoins et les attentes en lien avec l'entreprise. Cet entretien permet également de prévoir la prise en charge de situations spécifiques, telles qu'un handicap physique ou la maîtrise de la langue française.
Lors d’un entretien de restitution, nous remettons un résumé individuel des objectifs et des résultats attendus. Après un bilan avec le bénéficiaire et le responsable formation de l’entreprise, nous vous transmettons nos préconisations et une proposition de parcours modulable, avec des objectifs fixés, ainsi que les documents contractuels à signer par l'entreprise.
À réception des documents signés, les dates retenues sont inscrites au calendrier de formation. Nous vous envoyons, 15 jours avant le début de la formation, les documents nécessaires pour assurer son succès : convocation, livret d'accueil, programme de formation et règlement intérieur.