Formation
Les entreprises les plus performantes sont celles qui investissent le plus dans la formation de leurs employés.
Un système de formation qui réussit est celui qui stimule le désir des employés à apprendre et à créer un environnement qui facilite l'implantation au travail de ce qu'ils ont appris.
Créer un processus de formation de haut niveau
Considérer la formation comme étant un privilège
Programmer un temps adéquat pour la formation
Fournir une formation au meilleur temps
Concentrer la formation sur les principales compétences
Impliquer les employés dans les décisions importantes concernant la formation
Établir un environnement favorisant la formation
Fournir des pratiques adéquates
Assurer des succès rapides
Avoir une formation variée
Faire en sorte que la formation est un plaisir
Concentrer la formation sur les forces des employés
Utiliser les employés pour la formation et le soutien quotidien
Faciliter le transfert des connaissances dans le milieu du travail
Augmenter le soutien à la formation
Développer l'apprentissage personnel
Célébrer la formation