Démotivateurs

1. Les politiques organisationnelles

2. Les attentes imprécises

3. Le travail mal défini

4. Les réunions improductives

5. Le manque de suivi

6. Les changements perpétuels

7. La concurrence interne

8. La malhonnêteté

9. L'hypocrisie

10. Le manque d'information

11. L'injustice

12. Les réponses décourageantes

13. Les critiques

14. La sous-utilisation des ressources humaines

15. La tolérance d'une performance inférieure

16. Le fait d'être pris pour acquis

17. La direction invisible

18. Le sur-contrôle

19. Le fait d'être forcé à faire un travail de mauvaise qualité

Sources

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Baromètre de Gestion de la Dynamique Organisationnelle