ARBETSPLATS-HANDLEDARUTBILDNING

Arbetsplatshandledarens uppgift är viktig. För att lyckas i uppgiften som arbetsplatshandledare förutsätts det att man är insatt i rutinerna för lärande i arbetslivet, det vill säga i planeringen, i genomförandet och i bedömning av kunnandet.

Lagstiftningen om yrkesutbildning innehåller bestämmelser om vad man ska beakta vid arbetsplatshandledning och bedömning av kunnande.

Genom att delta i webbutbildningen Handledning i lärande i arbetslivet lär du dig vad du som arbetsplatshandledare ska beakta när du handleder den studerandes lärande.

Är du intresserad av webbutbildningen? Kontakta YA:s ansvariga lärare för den utbildning du är arbetsplatshandledare för. Du kan ta del av innehållet självständigt, men i den andra och tredje delen i utbildningen ingår en diskussion med lärare och eventuellt andra arbetsplatshandledare.

Allmänt om utbildningen

Utbildningens mål: Du som arbetsplatshandledare vet hur lärandet i arbetslivet planeras, genomförs och hur kunnandet bedöms.

Utbildningens målgrupp: Arbetsplatshandledare.

Hur utbildningen genomförs: Lärande sker på webben: att studera materialet, test i kunnandet, förberedelser och deltagande i två diskussioner som sker enligt lärarens anvisningar (träff på bestämd plats eller via nätet).

Utbildningens längd: Arbetsplatshandledaren ska reservera ca 8h tid för att avlägga utbildningen.

Intyg: När alla tre delar i utbildningen är avlagda får du ett intyg.

Innehållet är planerat av Bästa kunnande och Ohjaan.fi-nätverket. Materialet finns på Ohjaan.fi-portalen.